思聪中心小学岗位设置方案为深化单位人事制度改革,加快推进聘用制度和岗位管理制度, 实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化, 根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育湘人社发〔 2011 〕 97 号《关于印发湖南省高等学校义务教育学校中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知》《株洲市事业单位岗位设置管理实施意见》, 《湖南省人民政府办公厅印发( 湖南省事业单位岗位设置管理实施意见) 的通知》( 湘政办发[ 2008 ] 11号) 等有关文件精神, 结合单位实际,制定本方案。一、实施范围与对象本单位在编在职的正式的专业技术人员和工勤技能人员, 均适用本实施方案。未经编制部门核编或组织人事部门正式办理手续的各类人员,暂不列入本实施方案的管理范围。二、岗位设置的指导思想和基本原则(一)指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度, 创新管理体制, 转换用人机制, 整合人才资源, 凝聚优秀人才, 实现由身份管理向岗位管理的转变, 由固定用人向合同用人转变, 调动单位各类人员的积极性和创造性,促进基础教育事业的发展。(二)基本原则坚持科学合理、精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则;坚持公开平等、以人为本、依法办事;坚持责权明确、能上能下、岗变薪变。三、组织机构(一)岗位设置工作组织机构设置为保证单位事业岗位设置工作顺利进行, 成立本单位岗位设置工作领导小组,成员如下: 组长:周谭徕,校长副组长:何放心,副校长;陈红青副校长成员: 颜小琴, 会计; 吴海清, 总务主任; 谭利平, 教导主任; 颜杨平, 出纳。及各村小校长: 谭爱生、唐晓云、谭秀娥、谭浩. (二)领导小组工作职责 1 、传达国家、省、市有关岗位设置管理工作的文件精神,宣传岗位设置工作政策,广泛听取单位职工的意见和建议; 2 、制定本单位岗位设置方案及具体实施方案; 3 、协调和处理岗位设置工作中出现的各种情况和存在的问题; 四、单位基本情况主要职责和任务:实施小学义务教育,促进基础教育发展。单位规格:股级。经费形式:全额拨款。编制数 91。现有人员情况: 实有人数 91人, 其中: 专业技术人员总数 89人(副高级 2人, 聘任 2人; 中级 79人, 聘任 50人; 初级 7人,聘任 36 人);工勤技能人员 2 人(高级工 2 人)。五、拟设置岗位情况(一)岗位总量根据市
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