工厂员工规章制度小型工厂人员管理适用.doc

工厂员工规章制度
一、考勤管理
1、上班时间由上午８：00至1２:00,下午1２:３０至１6:30,加班是17：00至20：００（特殊情况的加班，听从领导安排）。
2、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
3、　打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥２０元。
4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去（返回也须打卡），否则视为旷工，扣罚￥5０元，严重者开除处理.
５、安排加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元.
6、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥３0元。不到30分钟，但每月累计超过三次迟到者,底薪扣￥50元；连续三个月都有迟到30分以上者，情节严重者，作开除处理。
7、提前下班或有事请假者,须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥５0元。
8、请假者，需提前填写好请假单交到上级领导处;请假超过5天者，须由厂领导批准方可，最长请假时间不得超过１0天,否则即时终止劳动关系（特殊情况者,如婚假、丧假、病假，视情况处理)。
9、缺勤(请假）时间，须扣减底薪工资;有加班时间的，按平时加班计时工资计算,但不给予抵扣缺勤时间。
１0、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并处理好交接工作,须人事部确认才可,否则工资不予发放。
二、工作责任规定
1、禁止泄露公司机密(包括客户信息、技术信息、生产信息等），如有违反，情节严重者，将追究其法律责任。
2、车间内员工必须服从公司的领导和管理，对未明确事项的处理，应及时请示,遵照指示办理;员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗,积极进取。不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚.
3、在生产过程中，如因个人原因长期无故不加班，3次不服从生产安排者，给予警告，超过3次的给予辞退处理。
4、工作消极、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作情绪或不能按时完成工作的,将视情节给予处理。
5、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重处罚。
6、对待厂方之任何物品,该轻拿轻放，生产工具用完后须清理干净放在指定的区域,专组专人保管,不得乱丢，倒置、甚至损坏；若对公物造成损坏者，处罚当事人并作出等价赔偿。
7、厂方之任何物品,未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理.
8、部门各小组必须负责本组的环境卫生,每人／每组必须负责各自所负责的区域清洁.
9、每周六下午须进行大扫除(车间内的门、厕所、窗户、生产线、零件台、风扇等都须清洁）.车间的垃圾须倒到指定的垃圾桶内,