销售奖励制度.ppt

销售奖励制度销售奖励制度奖励制度的名称叫累进批发制,也叫结构营销;就是在传统的批发零售基础上嫁接了专卖连锁。当您对我们的产品经过了解和使用后,如果您想成为我们的健康辅导员时,首先必须购买公司的全套资料,然后经过学习,考试合格领取健康辅导员资格证后,方可参加健康教育宣传和《昇力元》产品的推广工作。 1销销售售奖奖励励制制度度当您经过考试合格后,经担保人担保购买一盒产品,也就是 200 元,将作为辅导员本人一次性体验产品,奖金不予计算。 200 元以外的部分到 500 元以内(不含 500 元)公司将按 20 %的比例支付工资; 500 元以上(含 500 元)到 5000 元(不含 5000 元)以下, 公司按 24 %的比例支付工资; 5000 元(含 5000 元) 到 2 万元(不含 2 万元)以下,公司按 28 %的比例支付工资; 2 万元(含 2万元)以上到 15 万元(不含 15 万元)以下,公司按 32 %的比例支付工资; 15 万元(含 15 万元)以上到 45 万元(不含 45 万元)以下,公司按 36 %的比例支付工资; 45 万元(含 45 万元)以上, 按 40 %的比例支付工资; (见下表) 2销销售售奖奖励励制制度度 3销销售售奖奖励励制制度度 4销销售售奖奖励励制制度度 5销销售售奖奖励励制制度度 6销销售售奖奖励励制制度度 7销销售售奖奖励励制制度度 8销销售售奖奖励励制制度度说明: 一:按累计销售(总业绩)额,以您当月的销售金额×相应的工资比例;即为您当月的应得的工资。二:奖金金额可以无限期累计,不归零,提成比例不下跌。例1:当您的当月营业额是 5000 元时,您的提成计算方法是: (5000 - 200) × 28 % =1344 元;(当月新加入者) 或: 5000 × 28 % =1400 元;(已加入者) 例2;当您的当月营业额是 20000 元时,您的提成计算方法是: (20000 - 200) × 32 % =6336 元; (当月新加入者) 或: 20000 × 32 % =6400 元; (已加入者) 三;您自已销售的金额和您所招聘的辅导员、辅导站或专卖店的销售额等,都属于您的累计销售金额。 9销销售售奖奖励励制制度度 10