设备维护培训教材.doc

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设备使用和维护
保养培训

河北津西钢铁集团股份
H型钢一厂

一、正确合理地使用设备
设备在使用过程中，操作工人必须做到“三好〞〔即：管好、用好、维护保养好〕、“五不要〞〔即：不要开着机器离开工作岗位，必须离开时应该停机并切断电源；不要违反操作规程，不冷野蛮操作和违章操作；不要超负荷、超范围使用设备；不要带
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“病〞运转，发现故障隐患应及时停机检查，直到查明原因、排除病患前方能继续使用；不要乱放工件、材料、工具等，严禁敲打设备各局部，使设备经常保持“整齐、清洁、润滑、平安〞的四项要求。〕
二、设备使用规程
〔一〕使用的根本标准
1、按本单位产品生产的工艺特点和实际需要配备设备，设备配套成龙，布局合理协调。
2、依据设备的性能、承荷能力和技术特性，安排设备的生产任务。
3、挑选、配备合理的操作者。
4、制订并执行设备使用和维护保养的制度，保证操作者按设备的有关技术资料使用和维护设备。
5、具有保证设备充分发挥效能的客观环境，包括必要的防护措施和防潮、防腐、防尘、防震措施等。
6、建立和执行使用设备的各项责任制度。使用期设备的管理，就是依据这些根本标冷，对设备的全过程方案、组织、教育、监督和一系列的措施，到达减少磨损、保持精度、延长寿命，使设备经常处于良好技 术状态，获得最正确经济效果。
7、设备投产之前，必须编制审定设备操作和维护的以下有关文件，如操作规程、维护规程、保养细那么、润滑卡片和定检卡片。
8、新工人在独立使用设备前，必在经过技术教育，其中包括对设备的结构性能、平安操作规程、维护保养知识等方面的技术知识教育和操作技术训练。
9、操作工人要经常地、有方案地进行技术教育。应该分三级进行，企业教育由教育科负责，设备科和安技科配合，车间教育由车间主任负责，车间机械员，平安配合员，工段〔小组〕教育由工段长〔小组长〕负责，班组设备员配合。
10、实行定人定机制〔包机制〕。主要生产设备的操作工人，由车间提知名单，一般设备经设备科同意并备案。精、在、稀设备经设备审查，主管设备副厂长批准后执行，部管、局管设备定人定机名单报主管局备案。
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11、对于多机床操作的单位，亦应保证每一台设备都有专人负责维护保养。对于多人操作的设备应指定机台长，对该设备的维护保养负责。定人定机制还要求人员应保持相对稳定。
12、主要生产设备的操作工人，包括学徒工、实习生均需经考试合格，取得设备操作证以后，方可独立使用设备，操作证不准涂改、撕毁、转借，须妥善保存。
13、认真执行设备交接班制度。详细填写交接班记录，要记载本班设备使用中发现的问题，必要时须进行试运转。
14、操作工人应严格遵守操作规程，合理使用设备，做到三好〔即：管好、用好、维护保养好〕、四会〔会使用、会保养、会检查、会排除故障〕，到达四项要求〔即：整齐、清洁、润滑、平安〕，遵守五项纪律〔即：凭操作证使用设备、做到四项要求、遵守交接班制度、管好工具附件、发现故障立即停机检查〕。
15、开展设备点检工作，操作工应做好日常点检，维修工应进行巡回检查，及时防止和排除故障隐患，保证设备正常运转。
16、保证设备合理润滑，做到润滑五定〔即：定点、定质、定量、定人、定期〕。设备加油山操作工负责，换油由润滑工人负责，并做好记录。
17、设备发生事故应及时报告，认真组织分析，并详细填写事故报告单，做到对设备事故、故障三不放过〔事故原因分析不清不放过、事故责任者与群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过〕，以防重复委生类似事故。
18、对设备实行三级保养制，做到日常保养经常化，定期保养制度化。企业职工有权对违章操作、超负荷和不合理使用设备进行制止。
三、设备使用的规章制度
一、定人定机制
定人定机制的目的，是要使设备维护保养的各项规定落实到人，确保每一台设备都有专人的操作、专人维护、专人保管。其原那么是本着设备谁使用、谁管理、谁负责的精神，明确设备使用保管责任。
1、每一位操作工人固定使用一台设备 。
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2、自动生产线或一人操作多台设备时，亦应该保证每一台设备都有专人负责维护保养。
3、多人操作的大型设备和联动设备，必须指定机台长全面负责该设备的使用和保养。
二、包机制
1、双包合同制
通过操作人员和检修签订双包合同的方法：把操作人员和检修人员一起组织到包机制中来。双包合同规定了双方在设备管理方面的职责，并且确定双方互帮互学、密切协作，共同努力完成设备使用和检修的任务。
2、多工种包机制
把围绕设备进行工作的几