村区域内企业集体合同范本..doc

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附件1
华阴市—村区域内企业集体合同（乡镇工会）
甲方（村级工会代表： 乙方（企业负责人：
协商首席代表： 企业性质：
职务： 企业员工人数： 人
身份证号码： 协商首席代表：
协商代表人数： 职务：
代表产生方式： 身份证号码：
联系电话： 协商代表人数：
法定代表人姓名：—
联系电话：
第一章总则
第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和本村区域内企业员工的合法 权益,增强合作共事，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称 《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》、《中华 人民共和国工会法》和《集体合同规定》及有关法规、规章 ，经协商一致，签订本
合同。
第二条工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。本合同由 本村工会代表本村区域内企业员工与企业签订。
第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职 业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订书面协议。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则:
（一遵守法律、法规、规章及等合作；
（三兼顾双方合法权益;
（四不得采取过激行为。
第五条本合同依法生效后，对企业和该企业员工具有约束力。
第二章劳动合同
第六条 企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书 面劳动合同。
第七条劳动合同由企业与本村工会协商一致，并经企业与本村工会在劳动合 同文本上签字盖章后生效。劳动合同中的劳动条件和标准，不得
低于本集体合同的规定。
第八条符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意 续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订 立无固定期限劳动合同。
第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明 确的，新招用的员工的劳动报酬按照本集体合同规定的标准执行。
第十条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，企 业与本村工会可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。 第条企业或
者员工违反有关劳动合同规定，给对方造成损害或损失的，按《劳动合同法》等有 关规定给予赔偿。
第三章劳动报酬
第十二条企业实行 资制度。
第十三条企业实行工资 ■支付形式。
第十四条企业员工月工资不得低于华阴市政府公布的当年度最低工资。
第十五条企业以货币形式支付员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定 日为每月—日（工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周 期期满后第七日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发 放。
实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付员工工资。
第十六条员工加班工资计算标准以每日工资额为基数。按正常工作时间以
外、休息日、法定休假日加班分别支付 150%、200%、300%工资报酬。第十七条 员工病假、非因工负伤的工资支付办法按照 行。第十八条 企业在员工
产假、看护假、节育手术假期间不得扣留员工工资。
第十九条奖金、津