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《杜拉拉升职记》启示：6大职场话题
一位职场新人受到上司暧昧的骚扰而跳槽，坐在她对面的是一家世界 500强
外企的招聘官，对方问：“为什么会离开上一个公司？”如果是你，你会如何回 答？《杜拉拉升职记》引爆了众多职场白领的观影热情， 这正是电影里女主角杜 拉拉求职面试的一个场景。尽管不少人认为该电影讲述爱情多于讲述职场， 但影 片中的一些职场话题仍值得职场新人们学者邀请广西人力
资源开发专业委员会副会长、广西人才服务中心特邀职业指导师周长明对其中的 6大职场话题进行了点评，或许可以给初入职场的新人们一点启示。
［话题一］
如何回答面试"必问题”？
场景：对薪水、发展空间、人际关系不满意以及私人原因等等都有可能成为 跳槽的原因。如遇到招聘官问：“为何会离开上一个单位？”如何回答最得体呢？ 电影里杜拉拉没有说明“性骚扰”的真实原因，她的回答大致是：原因很多，最 主要的是希望实现自己的职业理想。
周长明：这个问题几乎是面试官的“必问题”，因为一个员工离开一个公司 的原因是正常的还是非正常的，这很重要，从中可以判断一个人的职业素质， 同 时这个问题也考核这位应聘者如何看待工作的转换，跳槽追求的是什么等。我本 人也是一家企业的总经理助理、人力资源部经理，公司招人时我也经常会问这个 问题，我个人不太认可的情况有：在原单位解决不了一些问题、 处理不好人际关 系、吃不了苦、说原单位的坏话等；比较认可的回答大致是应聘者为了事业的进
一步发展而离职等。从这个思路来说，杜拉拉的回答在人力资源专业人士看来是 比较“标准”的答案。
［话题二］
初入职场穿着有何讲究？
场景：杜拉拉如愿进入一家世界500强外企任行政秘书，每天她的包里会装 着一双高跟鞋，当她穿着平跟鞋到公司楼下时，她都会换上高跟鞋去上班。穿着 对一个职场人士尤其是初入职场的人，意味着什么呢？
周长明：穿着的确是很多职场人士忽略的问题，我经常在培训职场新人时告 诉他们：“职场的穿着原则是演什么像什么。”即穿着要与一个人的职业相协调， 如一位老师，别人看到他（她）的穿着就觉得他（她）像老师，那么这个人的职 业形象就对了。比如一个公司的前台秘书，头发染成了黄色，还穿着牛仔套装， 这样的穿着无疑是不合适的。办公室的文员形象应该是发不过耳， 头发长的应盘 起来，穿职业装。形象是一种暗示，会让当事人觉得自己是一个言行举止都职业 化的人，对别人也是一种心理暗示，外人从一个公司的员工穿着可以看出这个公 司的形象。
［话题三］
如何面对一个工作狂上司？
场景：电影里的销售总监王伟虽然是公司很多女职员的爱慕对象，但他脾气
暴躁，公司派给他的秘书都做不长，被称为强迫症加工作狂式的上司。 而在现实
生活中，职场里也不乏类似工作狂上司，职场新人们又该如何面对呢?
周长明：我在为公司招人面试时，也经常会问应聘者愿意和什么样的上司相
处？在面对一个工作狂上司的时候， 是很考验职场人士的素质的，可以给职场新 人们5点建议：，一个工作狂上司在业务上是很敬业的，必定有值得 你学习的地方，作为下属，首先应当敬重上司，这点很重要； 。
在接受上司指令时，应弄清领导的真实意图，不然做了半天，发现上司的意图不 是这样，白干；，凡事站在