纸桶工资核算作业指导书.doc

纸桶工资核算作业指导书.doc纸桶工资核算作业指导书
1、目的
为进一步规范荷泽市泰林包装有限公司（以下简称本公司）纸桶车 间工资核算管理，保证车间工资核算的精准性,确保工资核算有据可 循，结合本公司的实际情况，特制定本作业指导书。
2、 适用范围
适用于纸桶车间工资核算
3、 依据文件
a） 关于本公司纸桶车间工资核算与工资核对的规定XX号文
b） 关于本公司考勤管理的规定XX号文
C）关于本公司纸桶车间消耗与奖罚管理制度的规定XX号文
d） 关于本公司纸桶车间仓库管理制度的规定XX号文
e） 关于本公司纸桶车间月末盘库的规定XX号文
4、 术语
：是指本公司员工从事纸桶车间产量的工资。
：是从事纸桶车间的产品的生产。
：是指为本公司提供热水及纸桶车间熬胶的人员。
：是指所当班能生产被认可的合格的产品的数量。
：是指员工生产某种产品每件所得的价格。
：是指在保证正常出勤天数的情况下，公司给予特许人 员的一种工资发放形式，即保底工资=产量工资+公司补助工资。（保 底工资为
80元/天）
：是指因工作需要经分管经理批准的派工单（附表1） 和派工结果单（附表2）,能够体现劳动成果的一种工资（派工工资 60元/天）。
:是指依据奖罚文件，根据相关经理签字批准的奖罚单直 接在当月工资中给予奖励或者罚款。见补助/罚款明细表（附表3） ：是指由于错发、停发或其他原因等造成的需要发放的 工资（其他工资单见附表4）-
5、纸桶车间工资核算步骤：

=当月产量*
=（产量工资-烧水工工资）/总出勤天数
=拿料产量*拿料工价
=套袋数量*套袋工价
=总产量*工价土奖罚工资-工伤保险+派工工资+公司 补助+其他
，填制纸桶发货统计表（即附表5）。 （即附表5）填制纸桶工资单（即附表6）。
，全部表格及资料交于审核人员审核，同时打印 工资单交于车间主任与员工核对。
（即附表7）并转交给财务发放 工资。
附表5
2015年xx月份纸桶车间发货统计
单号
数量
单号
数量
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数量
单号
数量
单号
数量
合计
合计
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