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法务专员绩效考核指标
考核结
果
序号 项目 说明 计算 / 定义 信息来源 考核周期 权重 标准 / 目标
出错
1 次，
记 0 分，无错记
1 日常法律咨询 月度 10%
满分
出错
1 次，
记 0 分，无错记
2 合同审核 月度 50%
满分
3 纠纷处理 直接上级打分 月度 30%
4 案件处理
5 商标管理
6 法律顾问管理
7
无差错， 100 分
出 1 次错， 90 分
5 一般差错次数 详见附注 相关记录 月度 10%
出 2 次错， 60 分出
错 2 次以上， 0 分
KPI 综合评分
附注 : 特大差错 =10 次一般差错，重大差错 =5 次一般差错，特大差错包括员工泄密，营私舞弊，及其他给公司造成重大损失（万元以上）的
行为等，重大差错给公司造成一般损失（万元以下）的行为。一般差错指不按公司有关制度开展工作，报告、报表填报不及时（推迟一天记一次）
等。
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