护士的职业生涯规划 ppt课件.ppt

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2021年新员工岗前培训课件
护士的职业生涯规划
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2021年新员工岗前培训课件
跨入护士之门，
如何向前迈进！
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职 业 生 涯 规 划
就个人而言，是个人结合自身情况以及环境、机遇等因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定开展方案，并为实现职业目标而确定行动方向和行动方案。
在一定程度上，职业规划是职业理想的具体化和操作化，而客观合理的职业规划，是一个人迈向职业成功的第一步。
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护 士 职 业 生 涯
护士根据个人条件和客观环境的分析，确立自己的职业生涯开展目标及选择实现目标的途径和措施，按照时间进程采取必要活动以实现职业生涯目标的过程。
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职业生涯七阶段论
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建立根底阶段
16岁-22岁
建立个人独立性及自信心，学习根底知识和技能的阶段
进入成年阶段
23岁-29岁
选择自己的生活方式，建立工作目标，面对第一次事业成功或失败的阶段
改变、适应阶段
29岁-32岁
事业逐渐成熟
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职业生涯七阶段论
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事业前进阶段
32岁-39岁
工作是个人生活的最主要工程，工作能力到达最顶峰，但常常遇到家庭的压力和重新适应社会变化的困难。
中年危机阶段
39岁-42岁
有些人回忆以往不如意，但并非每个人都将此视为危机，有些人将目标及生活方式重新再调整，做一些新尝试
开放开展阶段
42岁-50岁
事业已到达顶峰，能力和事业心已获充分展现
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职业生涯七阶段论
维持回忆阶段
50岁-退休
许多人继续开展，增进自我了解，但有些人却开始衰退。
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职业生涯规划的关键
在职业生涯开展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是你迈出下一步的方向。
什么时候你的工作热情和努力程度不为你的工资、待遇以及同事、老板对你的议论、评价所减低时，从这个时候起，你就开始为自己打工了。
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职业生涯新观点
职业生涯的每一次质跃发展都是以
学习新知识、建立新观念为前提条件的
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职业生涯新观点
成功的人可以无数次修改方法
但绝不轻易放弃目标
不成功的人总修改目标
就是不改方法