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公司考勤休假管理制度
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公司考勤休假管理制度
　　为了推动考勤统计情况有条不紊的进行，同时也能方便查看自己的出勤情况，及时发现问题并改正，让大家能够更加自律，提高办事效能，维护良好工作秩序，制定以下的管理制度供大家参考
　　公司考勤休假管理制度（1）
　　第一条:公司实行指纹（打卡或签到）考勤制度，全体员工上下班必须参加考勤。
　　第二条:员工因公外出未能进行正常考勤，必须于第二日中午12:00之前主动填写《未正常考勤说明单》，经本部门负责人签字后，交人力资源部，否则以旷工计。
　　第三条:员工正常考勤后，因公外出必须填写《员工外出登记表》，并由本部门负责人签字同意后方可外出，如果本部门负责人不在，由上级主管代签。如果上级主管不在，由人力资源部门代签。员工外出时将外出登记表交前台，回公司后在表上签注回公司时间。对既不在工作岗位或公司工作，又未在外出登记表上记录，也未请假者，一经查处，以旷工计。
　　第四条: 员工上下班忘记考勤，必须于第二日12:00之前，主动填写《未正常考勤说明单》，经本部门负责人签字后，交人力资源部。无故不考勤又不办理有关手续者，按旷工计。
　　第五条:
　　1. 工作时间开始后15分钟内到岗者为迟到。
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　　:
　　（1） 未经请假或者请假未被批准者；
　　（2） 提供虚假休假证明者；
　　（3）超过15 分钟不超过1个小时到岗或者提前离岗者，按旷工半天计算；超过1个小时不到岗或者离岗者，按照旷工一天计算。
　　第六条:一个月内累计旷工超过*日或者一年内累计旷工超过*日者，公司有权解除劳动合同。
　　公司考勤休假管理制度（2）
　　一、目的
　　为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合 有限公司（以下简称“公司”）实际情况，特制定本规定。
　　二、适用范围
　　本制度适用于本公司办公室员工及管理人员。
　　在本公司工作的劳务派遣人员应遵守本制度。
　　在本公司工作的退休返聘人员、实习人员在工作时间、请假流程方面应遵守本制度。
　　三、工作时间与打卡
　　1. 打卡时间：周一至周五
　　上午9：00---12：00
　　下午13：00---18：00
　　中间作为午餐、休息时间，不作为工作时间。
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　　2. 因工作需要，公司可将正常工作日与公休日调换，员工应予服从。如果员工未履行请假手续而无故不上班的，作“旷工”处理。
　　因工作需要，公司安排员工在休息日工作，公司可先行安排补休，员工应当服从公司的补休安排；如无法安排补休的，公司按2倍工资支付报酬。
　　3. 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
　　4. 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
　　（1）打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
　　（2）因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到行政人事助理处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，月底由行政人事助理据此上报考勤。上述情况考勤由行政人事助理进行管理。
　　5. 行政人事助理负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月*日前汇总交财务部。
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