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关于学习贯彻《事业单位人事管理回避规定》的报告
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关于学习贯彻《事业单位人事管理回避规定》的报告
**市人力资源和社会保障局：根据《关于学习贯彻〈事业单位人事管理回避规定〉（以下简称《规定》）的涵》的相关要求，结合本单位局属事业单位的实际，现将学习贯彻情况报告如下：一、基本情况**局自*年*月挂牌成立以来，下属*事业单位，分别是***，共核定事业编制*人，其中*人，在岗*人，*核定编制*人，在岗*人，*核定编制*人，在岗*人。二、强化认识　　《规定》的出台是贯彻落实党的十九大关于推进全面从严治党战略部署、建设高素质专业化干部队伍的必然要求，是坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的新时代组织路线的制度保障，是健全事业单位人事管理政策法规体系的重要举措，有利于强化事业单位公益属性，推进全面从严治党，维护事业单位人事管理工作公正廉洁，有利于规范事业单位人事管理，推动人事管理工作规范化制度化，促进社会事业健康发展。三、深入学习《规定》针对事业单位特点，着重加强对事业单位工作人员任职岗位和履职情况的监督约束，对事业单位人事管理回避工作的基本原则、回避种类、适用范围、权限程序、管理监督等作出了明确规定。局属*个事业单位认真组织全部干部职工深入学习，准确理解和把握政策主要内容、基本原则和具体要求等，尤其是准确理解岗位回避和履职回避的各种情形，增强贯彻落实政策的工作能力和水平，规