2021 年经典工会工作总结
2021 年经典工会工作总结
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2021 年经典工会工作总结 进入 2021 年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，
在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建
设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱
进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推
进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业
凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年
度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督
之窗》为载体，深入学习“ xxxx ”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步
强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论
化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。 二、参与企业经济建设，发挥桥梁
纽带作用 文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作
用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激
发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使
集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、
好点子，推动集团公司持续健康发展。
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三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体
会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一
目标，最有效的途径就是组织企业工会， 2021 年上半年，文化分会共吸纳新入会会员 22
人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、
快速发展，起到了保驾护航的作用。 四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，
充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积
极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司
上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本
功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服
务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。 五、落实
“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。 公司工会干部以关心员工生活，
为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公
司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
“六一”儿童节、“三八”妇
女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既
维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。 六、响应集团号召
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