公司工作流程全集-公司工作流程全集.doc.doc

小公司工作流程一. 小公司日常事务工作程序[一] 招聘录用程序招聘录用程序可分为:申请、招聘、考核、培训、录用、上岗。申请程序: 1 、申请部门填写申请表。 2 、申请表报主管领导审批。 3 、申请表报行政管理部审批。 4 、申请表报总经理审批。 5 、申请表转入行政管理部进入招聘程序。招聘程序: 行政管理部根据申请表的要求,通过各种渠道选拔公司需要的人才。考核程序: 行政管理部与申请部门共同对应聘者进行专业考核及素质考核。岗前培训程序: 1 、行政管理部负责对企业历史、公司规章制度、员工素质的培训工作。 2 、所在部门负责对专业知识、工作程序的培训工作。 3 、培训后进行考核,行政管理部、申请部门通过后进入员工档案存档。录用程序:行政管理部与应聘者签订聘用合同。上岗程序:应聘者通过以上程序后上岗工作。其它规定: 1 、招聘时注意给应聘者良好的企业形象。 2 、对应聘者考虑的因素: (1 )、上一个工作岗位; (2 )、上一个工作; (4 )、工作历史(避免选择过多跳槽的人); (5 )、受教育程序(不仅学历,还有在以前企业的受教育程度); (6 )、对未来的前瞻性(理想); (7 )、道德品质; (8 )、人际关系。[二] 福利活动申请程序 1 、办公部按规定提写福利活动计划申请,写明内容、用款、姓名、日期。 2 、办公部主管将福利活动计划报总经理审批。 3 、总经理批准后,交办公部执行,完成申请程序。[三] 打印、传真、复印程序申请人填写《传真申请单》、《打字、复印申请单》→管理部主管→办公文员。[四] 图书资料借阅程序借书(资料) →办公文员处登记。办公文员按《图(资)管理规定》期限催还。绝密资料→办公主管→总经理审批。(绝密资料参照保密制度管理规定) [五] 请假程序请假人→管理部取单→请假人填《请假单》→主管→行政管理部主管→总经理→办公文员按《考勤制度》执行。[六] 出差程序出差人→管理部取《出差申请单》→主管→总经理→财务借款出差人→管理部取《请假单》按请假程序→办公文员考勤备案[七] 车辆维修及外借程序 1 、申请人→办公文员→填制请修审批单→询价、比价→财务借款 2 、车辆外借申请人→办公文员取借车审批单→行政主管审批→送至办公文员留存统计[八] 离职程序离职人员→管理部取《离职通知单》→主管领导审批→管理部主管→总经理审批→管理部办公文员取《离职人员手续清单》→按清单内容依次办理手续→财务→办公存档[九] 油票申领程序 1. 申领人持行车登记本→办公文员审核发放油票 2 、办公部文员每月底审核车辆公里表数。[十] 奖罚程序 1. 主管领导填写奖罚单, 注明奖罚内容、金额、奖罚时间、申请日期、奖罚人意见、主管领导意见。 2 、主管领导将奖罚单报与行政管理部主管审批。 3 、主管领导将奖罚单报与总经理审批。 4. 审批后主管领导将奖罚单交财务部一份执行,交行政管理部一份存档。[ 十一] 报废程序 1. 申请人填写《报废申请单》,注明名称、规格、型号、数量、报废日期及购买日期。 2 、申请人将《报废申请单》报主管领导审批。 3 、审批后,申请人将《报废申请单》及报废物品交财务部。 4 、财务部成本核算员对《报废申请单》及报废物品进行审核、批准。 5 、申请人将《报废申请单》报财务部会计报帐,完成审批程序。[ 十二] 出入库程序 1 、入库程序 1) 、保管员依据收到物品名称、规格型号、数量开据入库单。 2) 如果是赊帐材料,材料员应告知保管员,保管员在入库单上注明赊帐字样。 3) 、工程负责人复核。 2 、出库程序 1) 、工地材料出库程序(1 )、班组长填写出库单(领料单),注明名称、规格、型号、数量、领料人签字。(2 )、下班时班组长审核当日材料返库情况和使用数量,填写在出库单上,交保管员审批。(3 )、审批后交工程负责人审批,完成出库程序。 2) 、工地材料转库程序(1 )、需方工地保管员填写转库单,(一式两份,自留一份)注明品名、规格、数量、需方工地名称、转库时间、经办人签名。(2 )、需方工地负责人审批后交与经办人。(3 )、经办人将转库单交供方工地负责人审批。审批后,供方保管员填写出库单,(注明所需工地名称)经办人签字后,方可出库。出库单报一份财务部。(4 )、需方保管员收到物品后执行入库程序,入库单上注明供方工地转来字样。入库单报一份财务。[ 十三] 盖章程序 1. 申请人登记填写《盖章登记表》,注明盖章内容、申请日期、申请人姓名。 2 、行政主管审核后盖章。 3 、对《盖章登记表》进行存档。[ 十四] 开支程序 1) 公司员工开支程序 1 、财务部出纳员依据考勤表编制工资表。 2 、财务部主管审批。 3 、总经理审批后开支报销。 2) 工地施工人员开支程序