ELN网络大学培训管理规定.docx

ELN网络大学培训管理规定
1目的
为了更好的利用E-Learning网络大学（以下简称ELN ）资源，为公司职员提供一个再学台，实现职员和公司共同的进展目标，特制订本规定。
2范畴
本治理规定适用于本公司的所有职员。
3原则
在不阻碍正常工作的前提下，努力制造学习型组织氛围。
最大限度地利用网络培训资源。
4网络大学治理规定
学员账号申请程序
职员个人提交《公司网络培训申请单》，呈送部门部长审批。
治理部审批，并与职员签订ELN培训责任书,分配学习账号。账号自开通之日起一年 有效，次年度有需要则另行申请。
学员身份类别及职责
学员身份分为两类，分别是：系统治理员、学员。
系统治理员由公司治理部人事科培训担当担任。负责全体学员的资格确认、必修课程的 确定、必修课学习打算的制定与公布、学习进度、学习总结及成绩的统计、汇总并公布， 提供系统支撑和学习辅导。
学员由职员以个人身份申请，以实名制注册，按打算实施学习并参加考试。
公司治理部长督查网络培训的建设、运行和治理，可审查全体学员的学习进度和考试成 绩。
开放时刻
工作日：8 : 00 往常、12 : 00—13 : 00、17 : 00 以后。
休息日：全天。
课程设置
各部门与培训公司协商确定各部门必修课程，报治理部汇总编制《网络培训学员必修课 程安排表》。
学员选择的必修课程必须符合治理部编制的《网络培训学员必修课程安排表》的要求。
在2009年第一培训周期内每人全年必修课程为不低于48学均每周不彳氐于1小时学习课时。
学员须在规定学期内完成全部必修课程的学习并参加考试。
选修课由学员在完成必修课程的要出上自主选择，开展学习并参加考试。部门负责审核 选修课程。同一学习年度内学员学完选修课程可另行申请，由部门审批，报治理员开 通。
成绩考评
学员在参加完课程学习后需参加课程的考试，系统提供了一套题库，随机抽取考卷， 一次考试合格，则取得本课程的全部学分；考试不合格者系统将承诺补考一次,补考通 过的学员，该门课程学分减半；若补考后仍未通过，则所得学分为0。
每季度学员需提交课程学习总结。学习总结应许多于500字，并包含：学到了什么、 实际工作中存在什么问题、如何结合学习情形加以改善三方面内容。由治理员评判学员 的学习总结是否合格,并抽查全体学员的学习情形。
理部将通过系统直截了当查询并公布所有学员学习完成情形和学习成绩。
454每半年度，治理部将组织明星学员、优秀学习总结、优秀部门的评比，在公司中务式、 终务式上予以表彭并奖励。
A、明星学员的评比分别从累积课时、课程学习的综合成绩方面来考评。
B、优秀学习总结由治理部组织评比。
C、优秀部门分别从部门平均累积学时、综合学习成绩、部门学习组织情形等方面进行 考评。
奖惩措施
优秀学习总结入选公司社报，获得相应稿酬或奖品。
完成必修课程规定学分的学员，人事升职时可获加分。
成必修课程规定学分并完成选修课程学分20分以上的学员，可参加优秀评选。
明星学员和优秀部门给予表彭并奖励。
三星学员1名：奖金1000元/人
二星学员3名：奖金600元/人
一星学员5名：奖金300元/人
优秀部门3名：奖励800元/部门
共计每