教你怎么写年终工作总结报告.doc

教你如何写年终工作总结报告
　　总结报告是特别有用的治理方法。它是企业提高治理水平，不断改良、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强知识治理、降低学重复的重要举措。总结报告的书写才能更是一个员工知识水平、综合素养的直截了当表达。没有总结，就没有进步，没有系统、深入的总结，就不要有质的进步。
　　作为一个职业人，要明晰总结报告不仅是个人工作的总结，更是同领导、同事沟通、交流的重要载体，因而不管是总结报告的内容，依然内容表现方式都格外重要。我个人认为，在书写总结报告时，应本着如下原那么。
　　书写态度要“诚”。态度决定一切，写总结报告也是一样。没有好态度，写不出深入的总结报告。特别多人将写总结报告看成是应付领导，没有方法的事情。这是大错特多。对工作进展总结，是对本人劳动成果的尊重，是对本人负责的表现。只有在不断总结中，反思本人的缺乏，才能不断提高本人的水平。也只有不断总结，才能提高本人的总结才能。一流的人才都是擅长总结的人。因而一定要以诚恳的态度来写总结报告，以忠诚之心来写总结报告，这是写好总结报告的前提。
　　报告概要要“明”。报告的概要特别重要，对整个总结报告起画龙点睛，提纲挈领的作用。大领导时间有限，有时特别难静下心来，细心阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告的要点。因而，概要能否特别明确地概括整个总结报告的核心内容就显得特别关键。
　　提炼总结报告的概要特别有讲究。首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信息。在写概要时，一定要将目的对象不明白的关键信息放在概要里;将本人渴望得到对方的反应的关键信息放在概要里。
　　概括成绩要“实”。特别多人在写总结报告时，容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨，事实上完全没必要。只要是做出了实在的成绩，大家都能看得到，不需要长篇累述。在总结报告中，对本人获得的成绩做到高度完好地概括就能够了。
　　概括本人的成绩要实事求是，不能夸张，所有的成绩都要经得起琢磨。对个人的成绩，做到实事求是，是最根本的职业素养。也只有实事求是地总结本人的成绩，才能赢得领导、同事的尊重。夸张本人的成绩，贪功，将别人的成绩据为己有，是给本人找烦恼。
　　总结经历要“真”。总结工作经历，对个人的成长特别重要。真正有用的知识往往来本人工作中的切身感悟。与其他员工分享本人的工作经历是对公司的知识奉献。初涉职场的人往往不明白如何总结本人的经历，在总结获得成绩缘故时，往往说些冠冕堂皇的空话、套话，如：“在经理的正确领导下，在同事的协助下，通过我个人的努力，才获得了如此的成绩。”这无助于本人水平的提高。久而久之，还会让本人染上空话连篇、浮夸、不留意自我反思的缺点。
　　总结经历要真，并不是要求我们的经历一定要到达真理的水平，而是让我们一定要明确成绩获得的真实缘故，本人在工作中的真实感悟，并将本人的真实感悟系统化，这确实是总结经历的过程。这就需要我们养成擅长记录，随时记录的适应。将本人的工作感悟集腋成裘，就会成就非凡的本人。
　　在总结经历时，不要仅仅就事论事，努力做到触类旁通，让本人的经历对某一类的咨询题处理都具有一定的启发意义。做到这一点不容易，需要一定的知识厚度和哲学思维，但如此的经历往往更具有价值。
　　分析咨询题要“透”。正视工作中存在的咨询题，勇于剖析咨询题是一种职业精神，也是坦荡的表现