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2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 3
企业文化心得体会
企业文化心得体会四篇
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企业文化心得体会（篇一）
经过三天紧张而又充满生动有趣的培训，让我对企业文化这个模糊的概念有了更清晰的认识，同时也感受到了我们公司企业文化的魅力，过程中学习了很多，思考了很多，使得我的大脑经受了精神洗礼，受益匪浅，也让这次成都之旅收获颇丰。
柳老师的脱稿解说，思路清晰，条例明确，语音铿锵有力，让我对这个老师瞬间萌生了敬佩，明白了这是一个有积累，有准备的人。也验证了那句“机会是留给有准备的人”。
本次培训从三个部分十二个方面进行了讲解，从我个人角度而言，我觉得收获最多的是理念提升和文化规划落地管理两个部分。
文化决定的是成败，一流企业做文化；二流企业做市场；三流企业做产品。老师一句句经典的话让我对企业文化有了更深层次的认识。企业文化是企业持续发展的灵魂：正如任正非所说“物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。一个高新技术企业，不能没有文化，只有文化才能支撑她持续发展......”。对此我深有感触，为了保障企业能长期获取利润和企业的可持续发展，就必须加强企业文化建设。而我们企业的精神是“开拓创新，追求卓越”，它就是我们公司的灵魂和持久动力。所以，企业文化是企业核心竞争力所在。
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一个企业要想健康发展，成为百年老店，企业的规章制度是最为重要的。俗话说得好，没有规矩，不成方圆。如果企业没有规章制度，就没有办法对其员工进行相应的约束，也就没有办法具体的告诉其员工，哪些事情是就应做的，哪些事情是不就应做的；如果企业没有规章制度，员工 ……此处隐藏4068个字……开心工作，快乐生活。共创共享是企业与员工、股东、合作伙伴、客户等一切利益相关者共同创造价值，共享企业发展成果。
作为一名新入职的员工通过对东风文化的学习使我对企业有了一个更加全面的认识，有了归宿感。**从创业之初筚路蓝缕在十堰打出一片天地，创业初期的马灯、扁担、竹席，这是我们艰苦奋斗的证明。在改革期，东风的领导干部向中央提出自筹资金，解决发展，这是我们的改革创新精神。经过半个世纪的发展**从商用车发展到如今的全车型稳步发展，汽车销量突破四百万。**所取得的成绩都离不开背后的经过几代人酝酿的“和”文化。如今汽车发展进入新时代，一方面市场进入微增长时期，造车新势力不断涌入；另一方面电动化方兴未艾，汽车行业面临重新洗牌的机遇期。值此重大战略机遇期，**提出五化战略，在今年第九次党代会提出“三个领先，一个率先的