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公司宿舍管理制度
公司宿舍管理制度
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第一章 总则
第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。
第二条 适用范围:本制度适用于公司内住宿员工.
第三条 责任部门:公司员工宿舍管理由综合办公室负责;管理职责包括：员工入住许可的审核及手续办理、负责员工宿舍公共设施的配置、使用监督及统计报修,监督检查评比员工宿舍的各种安全、文明、卫生情况；负责水电费使用的单独核算与奖罚.
第二章　入住与退房相关手续
第四条 员工申请住宿条件及方式:　
4．1 家住外地的公司员工、无适当住所,可至综合办公室申请住宿,溧阳本地人,限制20公里外的交通不便者也可申请住宿，具体视情况由综合办审核而定;
4．2 凡有以下情况之一者，不得住宿:
4．2。1患有突发性传染病者；
，经教育不改者;
４．2。3已办理离职手续者；
4。 员工亲戚、朋友未经同意擅自留宿者；
4。２。5 不遵守本管理制度者。
第五条 退宿：员工离职 （包括自动辞职、解聘等）时,应于离职3日内到综合办公室办理移交手续，清点财物,归还宿舍钥匙迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至综合办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并于３日内在综合办公室指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍.
第三章　宿舍日常管理制度
第六条 任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人,违者将以相应宾馆、旅社住宿费的2倍罚款。
第七条　公司为每位员工配置床位一个,员工必须严格服从综合办公室的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更
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改则由综合办公室统一安排;对于每月不在宿舍住宿达10天(特殊情况除外)的员工,公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
第八条　宿舍自评宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将视情节实施处罚。
第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化之行为。
第十条　员工不得攀爬宿舍窗户，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。　
第十一条 注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于4０0Ｗ电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第十二条 注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。
第十三条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏,宿舍长必须及时报告综合办公室派人修理，,因此造成的后果由责任人承担。
第十四条 按时作息,宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。
第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如人为因素造成损坏，由公司综合办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费的赔偿,视情节轻重予以其他处罚。
第十六条 除有关人员查房、