出纳人员聘用合同通用.doc

出纳人员聘用合同通用
出纳人员聘用合同通用
出纳人员聘用合同通用
甲方(聘用单位): 　 乙方（受　聘　人)：
　 　 　 　　常 住 地 址：
　 　 　　 　 　 身 份　证 号：
　　 　 　 　 　 　联　系 电 话：
根据《中华人民共和等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
　 1、本合同于      年    月    日生效，于    年  　　月  　    个月,合同期满聘用关系自然终止.
　2、聘用合同期满,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　 第二条 工作内容
乙方同意根据甲方工作需要,担任  出纳   岗位工作。乙方的工作内容为：
1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚,凭证齐全.
2、编制有关财务报表，做到准确无误。
3、与税务机关进行报税,协调与税务机关的关系。
4、进行年度公司清产核资工作。
５、根据领导布置，提供会计分析资料。协助行政部门进行零星采购,招生和办公室值班等工作。
6、完成领导交办的其它工作。
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第三条 工作条件和劳动保护
　 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品.
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
4、乙方上岗后,应按照甲方的工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程。按质按量的完成工作任务,并接受甲方职能部门的相关考核.
5、乙方在合同期内,应树立良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护幼儿园声誉，爱护集体财产。
　 第四条 工作报酬
甲方每月支付乙方的基本工资为人民币 22００元/月,甲方每月 日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。
　　第五条 工作纪律
　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育，不能在其它的企业兼职.　　
３、乙方无视甲方劳动纪律，给幼儿园带来较坏的社会影响和经济损失，甲方除按法律要求追究乙方责任外，不受合同期约束，解除与乙方的劳动合同。
　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同依法签订