保安奖罚制度.doc

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物业公司保安奖罚制度
　　为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定员工奖惩制度。
　　一、奖励种类
　　通报表扬；物质奖励；晋升工资或晋级；发放奖金。
　　二、奖励条件
　　、提高服务质量有重大贡献者。
　　、耐心、周到的服务，受到用户表扬者。
　　，及时采取措施，防止重大事故发生者。
　　（物）不昧，主动上交者。
　　，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者。
　　三、奖励程序
　　凡符合奖励条件者，由所在部门将员工事迹以书面形式报告并填写奖励建议书呈报人事部，由人事部核实无误后报公司领导批准后实施。
　　四、处罚种类
　　、仪表、仪容不整、不按公司规定佩戴员工工牌罚款20元。
　　、不认真填写交接班记录、当班时间吃东西、收听广播、看报纸等罚款30元。在值班岗位上吸烟、丢失公司财物、私自使用公司电话、工作时间接待私人来访罚款30员
　　，造成公司或他人重大损失罚款300元，情节严重者保安部保留追究刑事责任的权利。
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　　，粗心大意、无故不参加公司和部门的业务培训罚款30元。
　　、因服务态度差受到用户投诉，与用户争辩、吵闹罚款100元，情节严重者保安部将进行劝退处理。
　　，故意损坏公司或办公楼财物罚款100元，严重者予以辞退。
　　、调派并在公共场合顶撞领导罚款50元。
　　、赌博、打架、侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人，造谣惑众、搬弄是非罚款200元。
　　、事假，外出罚款100元。
　　，并给与