不能胜任岗位的辞职报告如何写
来**近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，思念一路走来相伴的同事， 这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我不断在咨询本人，这是我想要的生活么?是合适我开展的平台么?在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物慢慢从生疏变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，尽管制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢习惯了下来。
我承认我是一个非常怕安逸的人，但关于公司对我的再次岗位调整，我觉得我确实是习惯才能有限，这是我提出辞职的缘故。
关于上面的言词是我的内心话，有什么表达不恰当的请多包涵，关于我的工作总结如下：
，能做到及时精确
，能做到及时传达会议内容
，kks编码及标识要求的咨询题，做到及时沟通
，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好预备工作
5. 仪表(略)
6. 备件任务书，及时精确
7. 毛病件处理单(略)
8. 技术咨询题反应及处理单(略)
9. 关于实际采购与协议不符合的咨询题，及时找相关负责人找出处理方法
从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的毛病件处理单100多个，消费类采购申请单 30多个，技术材料更改单70多个，技术咨询题反应及处理单170多个，现金借款申请单 1个，银行借款申请单 4个，财务票据递交记录单 1个，采购类发票核销单 4个，其他费用核销单 1个，户用材料审批单 37，产品发货操纵单100多个，消费任务单58个等等
8个月的时间，我就要离开**了，我要向在这8个月的日子里，给予我协助的领导和同事们说声感谢，感谢你们!
离任缘故：
对公司安排的消费部“仪表调度”一职，不能胜任!
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