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对新老员工培训方案-员工培训方案
活动目的:
,建立信任基础。 ,体验个人与团队的关系。 、学习高效团队的工作方式。
,与团队一起挑战自我、突破创新。 、实践,努力建立一个高效的工作团队。
通过培训后个人:增进彼此间感情与交流,建立更强的信任感;增强沟通意识,加强团队伙伴间的有效沟通;培养团队协作精神,增强团队意识和团队精神。提升领导力、管理能力和执行力。 团队:通过团队游戏增强各部门凝聚力,让大家更快地融合在一起,提高沟通技巧,使部门间的有效沟通更加畅通;面对幼儿园发展期尽快适应,成为一只高绩效的团队。 活动时间:20xx【请酌情自行填写】年4月11日上午8:00——11:30 活动地点:新会雅智乐双语幼儿园 活动主要负责人分工:
组长 沈小燕 副组长:张玉琴、杨鑫 协助组织:工会主席(叶素红) 参与成员 全体员工 摄影:吕旭光
活动准备
活动时间安排:
游戏1:抢椅子
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活动准备:椅子、音乐
游戏玩法:先摆好12张椅子。请各组派5个成员参与游戏,参与人员围圈站好,听到音乐后开始跑起来,音乐停止时立刻找到椅子
坐下,依次抽走椅子3张,播放音乐继续依次类推,最后音乐停止抢到椅子者以哪组成员人数最多为胜利! 游戏2:坐地起身 游戏规则:
1、要求四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上; 2、在不用手撑地站起来;
3、随后依次增加人数,每次增加2个直至10人。
在此过程中,工作人员要引导同学坚持,坚持,再坚持,因为成功往往就是再坚持一下。
活动目的:这个任务体现的是团队队员之的配合,该项目主要让大家明白合作的重要性。 游戏3:勇于承担责任
规则:游戏开始之前进行分组,竞选队长,队员要统一听从队长的口令!队员相隔一臂站成几排(视人数而定),队长喊一时,向右转;喊二时,向左转;喊三时,向后转;喊四时,向前跨一步;喊五时,不动。
当有人做错时,做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬,举起右手高声说:"对不起,我错了!"
做几个回合后,提问:这个游戏说明什么问题?(面对错误时,大多数情况是没人承认自己犯了错误;少数情况是有人认为自己错了,但没有勇气承认,因为很难克服心理障碍;极少数情况有人站出来承认自己错了。)
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游戏4:坚持就是胜利 目的:要求团队每个人都要充分贡献自己的力量,不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想
游戏玩法:所有成员围成一个圆圈站好,听到指挥者的指令后,所有成员依次坐在自己后面队员的大腿上,双手必须搭在前方队友的肩
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