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劳动保障合同
　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的劳动保障合同，欢迎大家分享。
劳动保障合同1
　　甲 方_________________________
　　乙 方_________________________
　　签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局 北京市建设委员会监制
　　甲方________________________法定代表人__________
　　施工工地地址____________________________________
　　在京住所地通讯地址______________________________
　　乙方______________居民身份证号___________________
　　出生日期_____年_____月_____日
　　家庭住址_________________________________________
　　邮政编码________________________
　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村
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　　根据《中华人民共和等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
　　（ ）1、有固定期限劳动合同
　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。
　　其中试用期至_____年_____月_____日止。
　　（ ）2、以完成一定工作为期限的合同。
　　本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。
　　二、工作内容
　　第二条 甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中
　　担任_______________________________________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
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　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
　　第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资保险待遇
　　第六条 乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后日工资为_____元。
　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
　　甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
　　甲乙双方对工资支付的其他约定______________________________________
　　______________________________________________________________________
　　第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
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　　五、劳动纪律和劳动合同的解除
　　第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）不服从甲方正当工作安排的；
　　（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　第十条 乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
　　六、当事人约定的其他内容
　　第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十二