精选文档，供参考！
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
精选文档，供参考！
考勤制度
为了标准公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
上班迟到或早退15分钟，罚款20元。单月内迟到累计满3次按旷工一次处理；
上班迟到或早退30分钟，罚款50元。单月内迟到累计满3次按旷工一次处理；
上班迟到或早退60分钟〔含〕以上，按旷工一次处理〔旷工一次扣除个人2天根本工资〕。
发生迟到时，员工应按实际到岗时间进展指纹打卡，迟到不打卡者，视为旷工一次。所有迟到情况一律不许用存休冲抵。
公司保存对经常性迟到早退的员工，或因迟到早退给工作造成不良影响的员工给予纪律 处分或经济处分,直至辞退的权利。
上班以后不得私自离岗，否那么按旷工处理。
公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，打卡次数：一日四次，即早上上班打卡一次，中午下班打卡一次，下午上班打卡一次，下午下班打卡一次。
因公外出不能打卡应提前告知办公室，说明外出日期、事由、外勤起止时间。如因特殊情况不能事先告知，应在事毕到岗当日告知办公室，否那么按旷工处理。因停电、考勤机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到办公室登记签字。
精选文档，供参考！
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
精选文档，供参考！
所有上下班未打卡员工，在主管经理证明其按时上班的情况下，必须在2天内告知办公室补考勤，否那么一次罚款20元。
员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午8：00通过 向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否那么按旷工处理。因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序前方可休假。
未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，2天〔
迟到考勤制度 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
