电厂安全培训心得体会.doc

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电厂平安培训心得体会
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　　电厂平安培训的重要性
　　平安生产是电力企业的头等大事，关系到企业的前途和命运，没有平安生产就没有电力效益。要取得良好的经济效益，建立一流的电力企业职工队伍，就必须坚持以人为本的原那么，加强职工的电厂平安培训工作。
　　电力生产具有技术密集、人才密集、专业性强的特点，是一门非常复杂的系统工程。一般而言，电力生产事故有三类：一是天灾，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的先天缺乏，有其隐蔽性。三是人祸，人为地违法、违规、违章，有其盲目性，且占所有事故中的绝大局部。而人祸又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着幸运心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟。
　　在平安管理体系中，人是最重要的因素，也是最活泼的因素。综观我厂历年事故情况，90%以上的各类事故是由于责任人对有可能造成伤害的危险点，缺乏预想或缺乏有效的防范而造成的。一起事故的发生有多种事故隐患存在(即人、机、环境的平安匹配中存在缺陷)，这其中人为的因素占很大比重。违章指挥、违章作业、违章操作，一切安因素和隐患。怎样防止因人为原因而造成的生产事故，加强平安教育和培训是解决这一难题最根本也是最有效的手段和方式。
　　职工电厂平安培训，分为平安思想教育和岗位技能培训两个局部，二者处于同等重要的位置，相辅相成，缺一不可。
　　一、平安思想教育。
　　人生来就有求生的本能和平安的需要，但岗位所需要的平安知识和技能并不与生俱来，而人的平安意识强弱、技能的上下直接决定平安生产的具体过程和结果。这就要求企业坚持把保护员工生命和安康作为企业的出发点和立足点，为员工提供良好的教育培训和开展时机，创造心情舒畅、关系顺畅的软环境和工作条件完备的硬环境。通过对员工的平安思想教育和对企业内外事故的剖析，来唤起员工对平安生产的责任心和自觉性，使职工结实树立平安第一和遵章守纪的思想理念，引导培养员工自觉自愿地树立平安就是质量，平安就是效益的平安价值观。
　　企业要加强职工的职业道德教育，端正职工工作态度，树立爱岗敬业的职业道德观念，平安生产就有了根底保障。态度决定一切，工作干得好不好，不是看你学历高与否，而主要看你有没有责任心。你有责任心，工作才会与你相关，与己相关的事自然会认真对待，你有责任心，才会发现实际问题和自己的缺乏，才能及时消除隐患和进一步提高自己的业务水平，使平安生产工作得以良性循环。实现了员工思想从要我平安到我要平安这一由强制性到自觉性的飞跃
　　转变就到达了平安思想教育的目的。
　　二、加强岗位技能培训。
　　明确了平安生产的重要性，有了平安生产的自觉性，就要知道怎样做到平安生产。电厂平安培训要根据实际情况，分层次、分专业的进展。
　　首先培养一支素质过硬、平安意识强、反事故能力强的平安监察和平安技术人员队伍，是岗位