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2015 2015 年克缇市场奖金计划年克缇市场奖金计划制度解析制度解析-- --益雪老师益雪老师营销人员类别优惠顾客成为公司产品的爱用者,令自己美丽、健康,公司长期而忠实的顾客分销商代表公司销售公司产品,推广公司业务的人员经销商负责为公司管理市场,推广市场,销售产品等市场工作的独立法人级别及业绩? RD 首席 500 万 BV ? AD 协理 120 万 BV ? SM 经理 24 万 BV ? JM 襄理 5 万 BV ? SD 主任 万 BV (2万) ? JD 专员 3000BV(5000 元) 六种奖金收入一、直接推荐奖( 25% ) 当您直接推荐或销售产品给顾客时,您将获得直接推荐或销售现金的 25%. 举例:专员推荐专员 5000 * 25%=1250 元主任推荐专员 5000 * 25%=1250 元首席推荐专员 5000 * 25%=1250 元所有级别直接推荐都是一样的。二、激励奖( BV36% ) 这一部分的奖金,是在您推荐会员时,所给予您个人业绩的奖金,发放比例按资格不同而不同。资格首席协理经理襄理主任专员奖金发放比例 32% 27% 22% 15% 5% 36% 实例分析?专员推荐专员: ? 3000BV * 5%=150 元?主任推荐专员? 3000BV * 15%=450 元?经理推荐专员? 3000BV * 27%=810 元三、级差奖( BV4%-31% ) 公司按照您的团体业绩,发放给您当月团体业绩级差奖金下表为团体业绩发放比例。团体业绩奖金发放比例您的资格首席 36% 协理 32% 经理 27% 襄理 22% 主任 15% 专员 5% 您下属的资格专员 5% 主任 15% 襄理 22% 经理 27% 协理 32% 首席 36% 31% 27% 22% 17% 10% 21% 17% 12% 7% 14% 10% 5% 9% 5% 4% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 益雪老师教你网上做市场, Q1420244884 实例分析例:主任推荐的专员再推荐专员(隔代) 3000BV *( 15-5 ) %=300 元首席推荐的专员再推荐专员(隔代) 3000BV *( 36-5 ) %=930 元此制度三单可保证回本: 例: 5000 * 25%=1250 元 3000BV * 5%=150 元合计: 1400 元直接推荐三个: 1400 * 3=4200 元 2. 主任推荐主任 20000 * 25%=5000 元 万 BV * 15%=1800 元合计: 6800 元直接推荐三个: 6800 * 3=20400 元实例分析例: 3. 襄理推荐襄理 50000 * 25%=12500 元 50000BV * 22%=11000 元合计: 23500 元直接推荐三个: 23500 * 3= 70500 元此收入已远超过本金.