精选文档
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
精选文档
有限公司
重大事项报告制度
1. 目的
为切实加强对重大事项的管理，建立健全快速反应机制，及时掌握重大事项信息，严肃工作纪律，制定本制度。
2. 释义
本规定所称重大事项包括：
、分公司在安全保卫、安全生产、消防安全、车辆安全、存储安全、群体安全以及社会治安综合治理、信访稳定、影响生产经营和办公秩序有序进行等方面工作所发生的各类事故、问题。
、需要公司高管参加的各类会议。
，包括非法集会、游行、示威、聚众围堵、请愿罢工、疫情、自然灾害、突发性公共卫生事件。
、指导、视察、调研等活动。
、处罚等情况。
。
。
3. 重大事项报告
：当面报告、电话报告和书面报告三种。
发生重大事项各部门、分公司应在第一时间内口头向行政部报告，由行政部直接向主管副总经理和总经理报告，并在24小时内向行政部递交书面报告；分公司应同时向主管部门生产本部或销售本部报告；节假日期间重大事项向行政部经理报告。
精选文档
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
精选文档
书面报告内容：负面重大事项信息要报告清楚时间、地点、事件主要人物、事件经过、应急措施、初步原因、联系人及有效联系电话；正面重大事项信息要报告清楚时间、地点、主要人物、主要内容。
行政部要建立重大事项发生、进展、处理
企业重大事项报告制度 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
