工资管理系统 罗.doc

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汉口学院学士学位
毕业论文
论文题目： 工资管理系统
学生姓名： 罗美玲
学 号： 2021914045
专业名称： 电子商务
指导教师姓名： 晏轲
指导教师职称： 讲师
二0 一二 年 四 月 八 日
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汉口学院学士学位论文原创性声明
本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下独立进展研究工作所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承当。
学位论文作者签名： 罗美玲 日期： 2021 年 4 月 8 日
学位论文版权使用授权书
本学位论文作者完全了解学校有关保障、使用学位论文的规定，同意学校保存并向有关学位论文管理部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权省级优秀学士学位论文评选机构将本学位论文的全部或局部内容编入有关数据库进展检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
本学位论文属于
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〔请在以上相应方框内打“√〞〕
学位论文作者签名： 罗美玲 日期： 2021年 4 月8 日
导师签名： 日期： 年 月 日
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目 录
第一章 绪论 5
课题研究背景 5
国内外工资管理系统研究现状 7
本文工作 8
第二章 系统需求分析 8
总体需求调查 8
系统功能需求 11
系统流程图 12
第三章 系统设计 14
系统的总体设计 14
数据库设计 15
第四章 系统实现 18
系统的开发平台 18
用户登陆的实现 19
主界面及其模块功能的实现 19
、修改及删除功能的实现 20
报表打印功能的实现 21
第五章 系统总结 22
优势 22
存在的缺乏 23
展望 23
参考文献 23
致 谢 27
内容摘要：随着时代的开展，计算机技术不断成熟，工资管理系统从八十年代的简单查询、统计功能到后来的工资自动确定，可以说经历了一个飞越开展的过程，也产生了各种各样的工资管理系统软件，标准管理、客观核查、批量计算、灵活查询、综合分析已经成为现代工资核算系统的特点。为当前企业的人才管理、提供员工相关薪资信息，加强企业内部核心竞争力做出了巨大奉献。
纵览现在大大小小的工资软件，虽然成熟稳定性非常好，对于根本的核算功能及发放作业都能很好的实现。本课题研究的是一般工资管理系统的设计与实现，利用Access数据库来组建一个工资管理系统。该系统由系统维护、输入、查询、修改、输出、统计等子模块组成，功能根本涵盖中小型企业工资管理业务范围。具有操作简便、适应性强、透明性及点面结合的特点，而且其界面友好，可操作性极强，大大方便了企业员工随时随地查看自己的工资信息，同时更方便财务人员对员工工资的管理。
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本文对很多工资管理工作进展了深入细致的调研，在大量工作根底之上，从需求分析、系统设计、系统实现及系统总结等方面阐述了本应用系统的详细设计过程。为便于说明，文中同时绘制了程序构造框图、数据流程图和局部界面图及有关表的内容项，并在附录中给出有关模块的主要代码，方便理解有关内容。
关键词：工资管理 Access数据库 系统维护
Abstract：With the development of The Times, the computer technology continues to mature, salary management system in the eighty s to simple inquiry, statistics function to be determined later wages, it can be said that the experie