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牙全生~立口
劳动者的权利（劳动法规定的）：劳动者有平等就业的权利，取得劳动报酬的权 利，享有休息休假的权利，获得劳动安全卫生的权利，接受职业技能培训的权利，享 受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利。
单位在劳动安全卫生方面应尽的义务（劳动法规定的）
1、对劳动者进行劳动安全卫生教育；
2、为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；
3、为劳动者提供必要的劳动防护用品；
4、对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；
5、对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格；
6、对女职工和未成年工进行特殊保护；
7、保证劳动者每周至少休息一日。
什么是劳动保护？
国家为了保护劳动者在生产过程中的安全，健康，在改善劳动条件，消除事故隐 患，预防事故和职业毒害，实现劳逸结合和女职工的特殊保护等方面所采取的各种组 织措施和技术措施，统称为劳动保护。
劳动保护的主要任务：劳动保护的任务是保护劳动者在生产过程中的安全健康，促 进社会主义建设的发展。
具体讲包括以下几方面：
1、最大限度地减少或消灭工伤事故。
2、积极开展与职业毒害作斗争，努力预防和消灭职业病。
3、搞好劳逸结合，保证劳动者有充足的休息时间。
4、根据妇女的生理特点，对劳动妇女进行特殊保护。
什么是安全生产?安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安 全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民 生命财产安全的前提下顺利进行。
安全生产方针：
是安全第一，预防为主的方针
安全生产的“四个必须”
-必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐 患。
2・必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全。3-必须 时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，忽视安全4 必须处处注意安 全：在任何地方都要注意安全。
安全与生产的关系
生产是每一个企业的中心，任务生产过程中有不安全，不卫生的因素产生，为了使生 产顺利进行，就必须为生产创造一个安全，卫生的前提条件，因此，安全工作是 随着生产而产生的，哪里有生产哪里就有安全工作要做，要坚持抓生产必须抓安全 的原则。
企业职工安全生产的职责
-职工应认真学习党和国家的安全生产方针政策，法令和各项安全规章制度，并自 学遵守。
2-学习操作规程和防护，救护措施，在生产和工作中要互相监督，互相学习，共同 遵守安全规定。
3-断提出合理化建议，爱护机器设备，穿戴好防护用品。
4-学会正确使用安全装置和消防器材，掌握自救方法。
5-发现事故隐患要积极排除，并及时向有关部门和领导报告。
安全工作有哪些特性？
•预防性：安全工作以预防为主，运用系统工程原理，变事后处理为事前控制可以有效的减 少各种经济损失和事故的发生。
•长期性：安全工作是一项长期的工作，有生产活动，就存在安全问题。因此它不是靠一两 次的突击就能解决问题的，而是要长抓不懈，从思想上和工作上都要有长远的 规划，才能搞好安全工作。
•科学性：安全工作是一门综合性的科学，它体现在各个方面，（例如：工作场所的合理 布局能有效的减少危险的发生，针对不同的危险隐患制订科
学的防范措施，可以最大程度的减少事故发生，不同类型的火灾要用相应的灭 火器材，等。）
-群众性：安全工作不是靠几个工厂的管理人员和几个安全员就能做好的，而
是要靠广大职工人人参与，不但要学习安全知识多提合理化建议，而且要参加 各项安全活动，掌握安全操作规程，互相学习，互相监督。才能作到人人，事 事，时时，处处注意安全。
预防事故的三种措施
•工程技术措施， 以预防伤亡事故为目的的一切技术措施和工程措施。如防护
装置，保险装置，防爆措施等。
•教育措施 入厂的三级安全教育，如安全技术教材，设备操作规程等。
•管理措施。 各种管理的措施和方法。如安全检查表，事件树分析，等。
企业必须建立的安全生产管理制度：
•安全生产责任制度： 指各级领导，职能部门，岗位操作人员在生产过程中对安全工作
层层负责的制度。
•安全技术措施计划： 指以改善企业劳动条件，防止工伤事故，预防职业病和职业中毒
为目的的一切技术组织措施，又叫劳动保护措施计划。
安全思想及劳动态度教育，安全技术知识教育
•安全生产教育： 基本操作技能训练教育。经验和事故教训教育查思想，查领导，
查规章，查纪律，查事故隐患和整改措施的落实。
•安全生产定期检查： 5•伤亡事故的调查和处理：
企业重点岗位的划分与管理：根据企业岗位的火灾危险程