劳动合同(药房).doc

劳 动 合 同
甲 方（个体户）： 乙 方（劳动者）：
名 称： 姓 名：
负责人： 性 别：
身份证号码： 身份证号码：
联系 ： 联系 ：
地 址： 地 址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商，同意签订本合同，供双方遵守：
一、劳动合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作内容：甲方聘用乙方为驻店药师，从事药品零售、宣传工作，并全面负责药品质量安全。
三、工作时间：甲方根据法律法规规定，结合本店具体情况，执行国家有关工时制度，具体实施办法详见本店上下班制度。
四、劳动报酬
1、甲方根据法律法规的规定，结合本店实际情况，自主确定工资分配形式和工资水平。
2、甲方确定对乙方实行月工资制，具体工资方案详见本店工资表，浮动工资根据甲方的经济效益向上浮动。
3、甲方以现金形式按月支付乙方工资，具体发放时间为：以每月的最后一天甲方一次性支付乙方当月的工资。
五、劳动纪律
1、甲方依法建立和完善各项规章制度。
2、甲乙双方必须遵守法律、法规和本店的各项规章制度。
3、甲方有权根据法律法规和本店的规章制度对乙方进行奖惩。
六、劳动保护和劳动条件
1、甲乙双方严格执行国家劳动保护、安全、卫生法律法规，积极参加有关部门组织的法律法规和专业技术的培训，防止各类事故的发生。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。乙方按时接受每年一次的健康体检。
七、劳动合同的终止、变更、解除
1、本合同期满，劳动合同即终止。
2、甲乙双方在本合同有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更本合同部分条款。
3、经甲乙双方友好协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
①严重违反法律法规和本店规章制度;
②严重失职，对甲方利益造成重大损害的;
③依法追究刑事责任的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以内书面通知乙方:
①不能胜任工作的;
②患病或非因工负伤，不能上班的;
③劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行、经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;
④法律法规规定可以解除劳动合同的。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但必须提前三十日以内书面形式通知甲方:
①甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段，强迫劳动的;
②甲方未按合同约定支付劳动报酬或无故拖欠工资或未提供劳动条件的。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同:
①因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力;
②法律法规规定的其他情形。
八、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向当地人民法院起诉。
本劳动合同一式叁份,共贰页，甲乙