企业工会会员管理制度.doc

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企业工会会员管理制度
根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
    一．入会
   
凡在我国境内企业、事业、机关中从事脑力劳动或体力劳动，以工资收入为主要生活来源的干部和工人，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会为会员。
凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会为会员。
员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。
在我国企业从事脑力相体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。
   
员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表；经过工会小组讨论通过；基层委员会批准；并发给中华全国总工会统一印制的会员证。
    二．会员的权利和义务
企业工会是员工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。每个教育工会会员都要珍视自己的权利，明确自己的义务，正确行使权利，认真履行义务，做—个好会员。
   （一）工会会员的权利主要有：
。
、被选举权和表决权；
，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；
，要求工会组织向有关方面如实反映；
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，要求工会给予表达维护和申诉保护；
、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。
   （二）工会会员应履行的义务有：
  、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识的义务。
  ，努力完成生产和工作任务。
  ，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
  、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
  ，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
    ，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。   
三．会费缴纳标准
定期缴纳会费体现了会员对自己组织的爱护和支持，它使会员更加关心工会组织的活动和发展，增强集体主义思想和组织观念。会员缴纳会费可以为工会开展活动，举办事业提供一定数量的资金，使工会能够更好地为员工群众多办些有益的事，使会员能更多地参加工会活动，享受工会举办的文化、福利方面的优惠待遇。
工会会员向工会缴纳会费的标准是：
%交纳。工资收入按基本工资计缴，奖金、各种津贴