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工会工作标准化指标体系
一、职工建功立业平台
开展多种形式的劳动竞赛活动，做到竞赛组织机构、实施方法、年度方案、检查评比、总结表彰“五落实〞。
积极开展劳动竞赛，工会对竞赛指导有力，有发动、检查、评比、选树先进典型、组织经历交流、实施过程有记录，得5分。
建功立业劳动竞赛职工参与率不低于50％，得5分；做到“五落实〞，得5分，每缺一项少得l分。
积极开展多层面、多种类、多形式的知识技能竞赛，不断提高职工的技术水平。
组织开展5项及以上知识技能竞赛，得l0分，少开展一项少得2分。
竞赛制定有管理方法，得5分；有竞赛方案、活动记录、总结表彰，得5分。
深入实施群众性经济技术创新工程，广泛开展“节能降耗〞活动，健全制度，完善机制，努力促进降本增效。
开展群众性经济技术创新或合理化建议活动，得5分；活动组织、评审、鼓励制度健全，得5分。
开展合理化建议月活动，职工参与率不低于50%，得5分，每低5个百分点少得1分.
，得5分；采纳率不低于30%，得5分；实施率不低于20%，得5分.
加强劳动模范的管理工作，做好劳模的选树、培育和宣传，落实劳模的各项待遇，充分发挥劳模先进的模范作用。
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建立劳模先进评选管理制度，得5分。
落实劳模先进待遇，组织开展劳模先进疗休养，得5分
学习宣传劳模先进活动有安排、有实施过程、有总结，得5分
组织开展创立“工人先锋号“活动，营造争先创优浓厚气氛。
创立活动有组织领导机构、有工作方案、有实施方案、有检查指导、有评比表彰，得5分
竞赛制定有管理方法，得5分；有竞赛方案、活动记录、总结表彰，得5分。
积极向上级工会推荐优秀创立集体，每年有2个及以上集体受到上级表彰得5分。
积极宣传“工人先锋号“先进事迹，总结推广先进经历，在市级以上报纸和杂志上稿2篇及以上得5分。
协调做好班组建立，加强领导，健全班组建立制度，完善考评细那么，努力打造有国家电网特色的工作就是品牌。
班组建立组织机构完善，得5分。
不断完善班组建立制度，得5分。
指导创立一流班组，开展班组建立工作检查，并有记录，得5分。
年度有总结和评比表彰，得5分。
关心职工的专业平安与安康，维护职工的生命安康权。广泛开展群众性平安生产活动，促进企业平安生产目标的全面完成。
单位工会劳动保护监视检查委员会每季度开展活动不少于一次，每开展一次活动得1分，最高得5分
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开展评选表彰优秀工会小组劳动保护检查员工作，得5分。
积极搞好生产一线职工防暑降温、现场慰问，得5分。
组织职工代表检查职业病防治措施好平安卫生设施运行情况，及时向行政反映工作中存在的缺乏，得5分。
协助企业完成年度平安生产经营考核目标，得10分。
广泛开展“同舟共济保增长，巾帼建功促开展〞活动，搭建女工成长平台，促进企业开展。
开展女职工建功立业活动，有方案、有方案、有总结、有表彰，得5分。活动认同度高于90％，得5分。
注重女职工先进的培养，选树表彰先进集体和个人，得5分。
强化女职工“四自〞教育，深入实施“女职工素质提升工程〞，提升女职工队伍整体素质。
积极组织参加女职工开展论坛，得5分。
开展女职工读书“三个一〞活动，有方案、有方案、有总结、有表彰，得5分。
开展女职工业务培训等素质教育，得3分；参加上级组织的女工干部培训，得2分。
倡导以人为本的平安管理理念，促进职工平安意识的不断提高和企业平安生产目标的全面完成。
全面实施“一法三卡〞，及时完善“三卡〞内容，重要生产、施工岗位“三卡〞普及率达100％，得10分，每降l0个百分点少得l分。
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积极开展“安康杯〞竞赛，得l0分；认真组织“十个一〞，活动，每组织一个活动得1分，最高得10分。
深入开展“三节约〞活动，引导职工强化本钱意识、效益意识和节约意识。
制定“三节约〞活动措施，得l0分。
量化考核指标，定期检查考核，进展总结评比，得10分。
按要求上报“三节约〞活开工作信息，得10分。
深化“责任铸金牌〞主题活动，引导职工奉献企业，推进公司开展再上新台阶。
深化活动，有方案安排、有形式内容，得10分。
举办一项“责任铸金牌〞主题活动，得2分，最高得10分。
参加省公司要求的劳动竞赛活动，得5分，每缺一项少得1分。
参加省公司要