初中八年级(初二)生物企业社会行为规范(BSCI).docx

企业社会行为规范（ BSCI）
2019 年由欧洲外贸协会成员创立
采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准
商业提案：公司驱动
不同层次的利益相关方参与
法律和法律之外的责任
供应链方法
指出成员的风险和声誉
62 个成员
大多数经营纺织品或经营的产品包括纺织品
成员来自 10 个国家
18 个成员来自荷兰
由纺织品开始
企业社会行为规范（BSCI）目标
改善供应商国家社会标准
举办研讨会交流知识与看法
寻找与其它体系间的合作
提供一个有效的审核体系
对供应商和成员来说的经济优势
企业社会行为规范（BSCI） “必须”和“选择”部分
“必须”部分：BSCI社会要求大部分与国家法律、国际劳工组织（ ILO）条约和联合国
宣言一致
“选择”部分：工业最佳实践认证（即： SA8000）所需的附加管理和供应链责任要求
企业社会行为规范（BSCI）社会要求
服从国家法律要求
国际劳工组织（ILO）条约和联合国宣言 ：
责任和文件
工作时间（ 48 小时）—加班（ 12 小时）
法定最低工资—没有非法扣除

禁止雇用童工—保护年纪小的工人 禁止强迫性劳动和债务工
工人协会和集体谈判权利
禁止性别、种族、宗教歧视
职业安全、健康和社会安全
宿舍
环境保护和废物管理
社会责任 8000（ SA8000） ：
社会道德责任标准 Social Accoutability 8000 或简称SA800Qb自1997年问世以来，
受到了公众极大的关注，在美欧工商界引起了强烈反响。专家们认为， SA8000 是 ISO9000、
ISO14000之后出现的又一个重要的国际性标准；
SA8000-- 世界上第一个社会道德责任标准是规范组织道德行为的一个新标准， 已作为第
三方认证的准则。 SA8000 认证是依据该标准的要求审查、评价组织是否与保护人类权益的
基本标准相符，在全球所有的工商领域均可应用和实施 SA8000。
社会责任（SA8000）的宗旨：
SA8000 标准的宗旨是为了保护人类基本权益。 SA8000 标准的要素引自国际劳工组织
（ILO）关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和
联合国关于儿童权益的公约。 标准首先给出了对组织和公司进行独立审核的定义和核心要素，
确认审核评判的基本原则。例如 " 儿童劳工 "是该标准的核心要素之一，该要