标准劳动合同.doc

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员工编号：
劳 动 合 同
用人单位：
员工姓名：
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签 约 须 知
一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用，在签订劳动合同前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背劳动者本人意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，不需协商之处可以写“无”或划掉。
三、双方确定签订劳动合同后，甲方须由法定代表人或授权代表签字或盖章，乙方须由本人签字，如有特殊原因可委托代签，未经合法授权的合同无效。
四、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
五、根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。
六、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在合同中约定并经双方签字或盖章认可。
七、除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
八、用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。
九、本劳动合同必须碳素笔或签字笔填写。未经双方协商一致涂改合同条款的，该合同无效。
十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。劳动合同甲乙双方应妥善保管，甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
甲方（用人单位） 全 称：
住 所：
联系电话：
法定代表人：
（主要负责人）
乙方（劳动者） 姓 名：
出生年月：