村干部管理制度.doc

村干部管理制度
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山老党发〔2021〕号
中共老军乡委员会 老军乡人民政府
关于印发《老军乡村干部管理制度（修订）》等
三项制度的通知
各村党支部、村委会：
为进一步强化村干部管理，增强村干部服务意识，提升带领群众发展致富能力，提高村级工作的透明度，推进村级财务规范化运行，努力营造干事创业的良好氛围，《老军乡村干部管理制
度（修订）》等四项制度已经乡党委会议研究通过,现予印发，请严格遵照执行。
附件：

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中共老军乡委员会 老军乡人民政府
2021年5月13日
　　　　　　　　　　　
老军乡党政综合办公室 　 2021年5月13日印发
共印26份
附件1
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老军乡村干部管理制度
为进一步强化村干部管理，切实增强村干部宗旨意识，转变工作作风，体现党员干部的先进性，提升带领群众发展能力，营造干事创业良好氛围，激发工作活力和工作信心，并结合我乡实际，特制定本制度：
一、学。
，及时发现新问题、新情况，为实现强乡富民之道，给乡党委、政府提出自己的观点和看法及合理的意见建议。
、中央领导系列讲话精神和相关政策方针，每月不得少于1次，学录。
、村委会主任要积极参加乡党委中心组学，并做好会议精神的传达贯彻和落实。
二、会议制度
、政府召开的有关会议，如有事不能参加者，要在会前向分管领导请假，对无故迟到和缺席者，除通报批评外，迟到一次扣罚工资50元，缺席一次扣罚工资100元。
，积极配合确保会议顺利完成。参加所有会议前，统一在乡党政办签到，不允许代签，一经发现扣罚代签人工资100元。
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，会议要求传达的，必须按要求时间和传达范围完成会议精神的传达。
，总结前一周工作，研究下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划生育、安全、信访维稳工作例会，并做好详细会议记录。
三、村干部“述职述廉”民主考核评价制度
，时间一般安排在年底，由乡党委负责组织领导监督实施并派相关人员参加，村党支部和村委会具体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县乡人大代表、政协委员等参加。
，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。
，由乡党委、政府予以表彰。对在测评中不称职票在30%以上的村干部，由乡党委领导对其谈话；不称职票在50%以上者，由乡党委通过一定程序予以免职。
四、请销假制度
，期间困公、因私需要离开或者不能到村委会工作的必须履行请假手续；否则按缺勤论处，每天扣发工资50元。
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，四天及以上的由包村领导批注意见后乡党委书记批准，请假条交乡党政办公室，回来后必须履行销假手续。
，村书记、村主任须及时掌握社长在家及外出情况。
，连续超过20天以上、不足40天的扣除当月工资；连续离岗40天以上、不足60天的扣除两个月工资；连续离岗60天以上的，扣除两个两个月工资，并启动相应程序给予诫勉谈话或者免职处理。
五、村干部廉洁自律“十不准”
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、纵容配偶、子女、亲戚利用村干部职权和职务谋取非法利益；
，以权谋私；
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、村务、党务公开