《人力资源开发与管理》教学大纲_《人力资源开发与管理》是企业_人力资源.doc

---------------------------------- 最新精选范文公文分享----- 欢迎观看---------------------------------------------- - -------------------------------------------- 最新精选范文分享-------------- 谢谢观看-------------------------------------- 1 《人力资源开发与管理》教学大纲_ 《人力资源开发与管理》是企业_ 人力资源教学大纲_《人力资源开发与管理》是企业管理类专业的主要课程,人力资源开发与管理是一门涉及范围广、实用性强、,其设置目的不仅是让学生了解人力资源的主要理论内容,同时还需要紧跟前沿变化,及时传达给学生,故讲课时候,需要授课教师不但要熟悉与人力资源开发与管理有关的知识和操作方法,而且还要了解企业正在和将要发生的变化和需要,在尊重教学大纲的前提下,教师应该不死板的拘泥于教学大纲的内容,随时根据学生的需要、实际操作的发展,补充新知识、聚焦新热点.》《人力资源开发与管理》教学大纲《人力资源开发与管理》是企业管理类专业的主要课程,人力资源开发与管理是一门涉及范围广、实用性强、,其设置目的不仅是让学生了解人力资源的主要理论内容,同时还需要紧跟前沿变化,及时传达给学生,故讲课时候,需要授课教师不但要熟悉与人力资源开发与管理有关的知识和操作方法,而且还要了解企业正在和将要发生的变化和需要,在尊重教学大---------------------------------- 最新精选范文公文分享----- 欢迎观看---------------------------------------------- - -------------------------------------------- 最新精选范文分享-------------- 谢谢观看-------------------------------------- 2 纲的前提下,教师应该不死板的拘泥于教学大纲的内容,随时根据学生的需要、实际操作的发展,补充新知识、聚焦新热点.《人力资源开发与管理》的讲授应该以任务教学法为主要教学方式,注重通俗易懂,理论联系实际,:一: 理论知识讲授清晰、明白,保证学生对人力资源理论有一个概括的了解;二:例证丰富,讲课方式灵活,鼓励学生与教师双向交流,在讲授的同时,伴之以课堂讨论、案例分析、实际操作、课堂作业等多种教学手段,:要尽可能满足学习者从事企业管理工作的愿望,帮助他们了解企业的管理行为和基础管理理论,,让学员对这门课程的定义、理论框架、发展历史和相关理论知识有一个比较全面的了解. 知识点:人力资源开发与管理的概念、人力资源开发与管理的特征和演变人力资源开发与管理的定义一什么是企业的人力资源开发与管理---------------------------------- 最新精选范文公文分享----- 欢迎观看---------------------------------------------- - -------------------------------------------- 最新精选范文分享-------------- 谢谢观看-------------------------------------- 3 二人力资源开发与管理的发展简史三人力资源开发与管理的主要特征四人力资源开发与管理在企业管理体系中的作用和发展趋势人力资源开发与管理的主要内容一企业人员的录用二企业人员的开发三企业人员的维持四企业人员的使用与人力资源开发与管理相关的理论一泰罗的科学管理理论二梅约的行为科学理论三法约尔的组织理论四现代各管理学家的理论人力资源开发与管理的主要教学难点是对人力资源开发与管理的真正含义及深入理解,建议教师注重深入浅出、,---------------------------------- 最新精选范文公文分享----- 欢迎观看---------------------------------------------- - -------------------------------------------- 最新精选范文分享-------------- 谢谢观看----------------------------