全员生发智慧系统心得.doc

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全员生发智慧系统心得
我有幸参加了公司组织的思八达《全员生发智慧系统》的课程培训。在场的 的主讲和每一位助教，用言语、行为行动和所焕发出的精神面貌撞击着我的心灵， 这是对我人生思想与观念的洗礼。 那一刻 我感觉自己心灵犹如大地震一般，给 自己十分大的震撼，我感觉自己是那么的虚 假，那么的恐惧。一直只是活在自己 的世界里固执己见，在两天两夜里，一次次的心灵与灵魂的震撼，一次次犹如海 浪汹涌澎湃的涌向自己的心扉与自己的心灵进行碰撞， 一次次的对自己的灵魂进 行洗礼。
在过去我一直只是活在别人的思想、 意见和眼光之下，没有自己的思维思想与实 质性判断能力，譬如在提出自己的意见与见解时，本已在大脑里准备好的内容却 变得毫无章法，理不清头绪，甚至有时是一片空白。其实这些问题的原因是放不 下自我；害怕出错，害怕自己的观点意见得不到认可，让别人觉得提与不提没什 么两样。这些问题的本质源头都源于我们过于把关注点放在自己身上， 想证明自 己,表现自己，但是又不能够坦然的面对问题与自我。 因此一个人的说话可以反 映一个人做事的的状态，我们每天做事情，想事情，怎么会到最终竟然讲话都不 够顺畅与自然，而在有些人说来却又是那么的自然、 朗朗上口。就在于我们只是 被动的添加，而别人是主动的自我引爆。
为什么我们在此又有如此多的纠结与痛苦， 这些源于我们对当下的不认可，没有 用清醒的头脑认清自我。总是有诸多的问题困惑着自我，是最终坚持强大的自我， 还是向现实低头安于现状而苦恼。 这一切都是因为：我们还没有放下（什么是放 下，古希腊思想家苏格拉底有一句话：认清你自己），也就是放下过去，活在当 下；放下虚假，回归真实；褪去外壳，展示自己最真实的一面。有时我们把公司 给予我们的平台，在此平台做了点事情或者是贡献， 就以为自己很了不起，把这 一切当成了自己的本事，其实我们离开了平台，什么都不是，那我们又何来的自 大自喜。过份的夸大了自己的筹码（认为自己的能力怎样强，遇事邀功，心里想 着公司离不开我们等等，其实公司没有其中的我们照样运行，甚至或许会更好。） 内心膨胀，用虚幻的本身骗取自己领导和老板的信任， 只交工作不交心，要想高 额的回报，却不想超强的付出，最终只会祸害自己。因此我们需要放下虚假，放 下过去。破碎自己的外壳，真实的显现自我，让这种心态去唤醒健康、快乐、积 极向上的心态和渴望成功的本能。
交给（何为交给，交给就是当下的全力以赴，让自己、平台与所做之事融合 于一体）听了此次对交给的讲解，我明白毕业几年来为什么我们一直没什么结果， 就在于我没有真正的做到全力以赴的去做一件事。只有把事情做到有真正的结 果，才能实现真正的交给，正所谓种瓜得瓜、种豆得豆。交给什么，就拥有什么， 交给多少，就拥有多少。因为我们没有真正把自己100%的全身心的交给对方， 所以我们无法和对方找到共同的体验 一一因为我们都怕受伤，但是从反面的角度 来看，其实受伤害吸取教训反倒更利于我们的成长， 成长需要不怕伤害。谁主动， 谁才有可能成为领导者、成为一个团队的领袖，任何时候要敢于把自己全身心的 交给对方。这样才能够成就他人与自我。
交换：交换的前提是我们需要筹码