工伤应急处理管理办法.docx

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工伤事故应急处理管理办法
(草稿)
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中国苏州
苏州中成汽车空调压缩机有限公司
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中国苏州
苏州中成汽车空调压缩机有限公司
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正本
目的：
为了预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害，避免事故的进一步恶化，将发生事故造成的损失降到最低，现制定应急预案，以备事故发生后尽快组织人员投入抢救。
适用范围：
本公司员工皆应遵守本规章的规定，本办法所称员工含正式录用、试用人员及临时雇佣人员，或存在事实劳动关系人员。
职责：
发生工伤的部门主管：负责及时汇报工伤事故、调查事故原因和事故后的整改及预防。
人力资源部：负责协助调集资源组织施救、工伤事故后的沟通处理和工伤的申报。
作业流程
发现者或工伤者向部门报告受伤部位、 地点及
车间主任和发生工伤部

采购部车辆调度人员

综合办人员组织救
及时汇报工伤事故，详

优先保证车辆的调配，

根据工伤严重程度，判
一般工伤：1、公司内部包扎处理；保证

严重工伤：
10 分钟内出车， 使

1、送往苏州康立医院或苏州
定是否送外就医，就医
发生工伤时，人任力何发资现源者部（对同工事伤或组员长工）投或保工信伤息者本进人行应确立认即，向部门主管、车间主任、人力资
、2送往同里卫生院或吴江市第一人民医 瑞金医院或苏州大学附一院（骨折）；
源部如实报告受伤部位、受伤地点和受伤原因，严禁谎报和事后报告，违者所造成的后果全部由其
本人承担。 2、综合办根据工伤情况筛选符合条件的
人力资源部、部门主管和车间主任任何一方接到工伤通知后立即进行工作部署， 三方进行联动，立即赶赴现场或就近协调人员第一时间赶赴现场查看伤情严重程度，采取相应措施。一般工伤，
可进行简易包扎的可在公司内部进行，公司内部不具备救治能力的立即就近送往同里卫生院或吴
江市第一人民医院进行救治；重大工伤，具备止血条件的立即进行止血措施，然后立即派车送往
苏州康立医院、苏州瑞金医院或苏州大学附一院救治。
采购部车辆调度人员应优先保证工伤的车辆调配，应在工伤发生后 10 分钟内调配出可使用的
车辆。
对于特殊情况需拨打 120 急救电话救治的，必须报公司常务副总经理批准后方可。
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人力资源部得知工伤员工的信息后，立即确认工伤员工的投保信息，并在 15 个工作日内报吴
江市人力资源和社会保障局工伤科进行工伤认定。逾期未报造成相应后果，由相关权责人员承担
责任。
所有伤者救治时必须结合伤情严重程