外协人员安全管理制度范本.doc

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，保护其生命健康安全。，维护公司的整体利益和形象。。包括但不限于土建、装饰、设备安装维修保养。：跟公司签订长期或短期分包工程合同的施工人员。分包商:跟公司签订长期或短期分包工程合同的施工人员单位的法定负责人。(分包商)，一般先由安全管理专属部门项目部（人事行政部）审查其安全资质，未经安全资质审查或审查不合格的分包商，严禁录用。《分包商安全资质审查表》，跟相关证书复印件交项目部（人事行政部）审查。资质审查一般在二个工作日内结束。（人事行政部）在审查中，应严格把关，不得擅自降低标准、简化手续，也不得逾期不办。，未经安全资质审查或审查不合格的分包商，严禁录用。，未经安全资质审查或审查不合格的分包商，严禁录用。：、法人代表资格证书。《安全施工合格证》。。（包括负责人、工程技术人员和工人的技术素质及数量）及特种作业人员取证情况。（必须有专职的安全管理人员）、工器具及安全防护设施、用具的配备。。，由项目部（人事行政部）通知分包商提供进场人员花名册及相应体验表，凡体检不合格以及老、弱、病、残、童工严禁录用。凡已注册的人员不得随意更换，不得冒名顶替。体验通过后，项目部先组织需进场人员安全培训和考试，考试合格后由项目部（人事行政部）给体验合格进场人员办理《临时工作证》。《临时工作证》，必须遵守聪明公司的安全生产管理规章制度，按照本公司的各工种安全操作规程和设备安全作业指导书的要求规范作业行为。（人事行政部）签到，并填写《分包商进出场登记表》。对于无证人员及违反公司安全管理规定者，安全管理人员有权拒绝其进场。，根据施工工程火灾危险性大小，自行准备2具到8具ABC干粉灭火器，以为防火应急使用。，大型独立项目还应编制施工组织设计，经项目施工、技术、安全等部门审查合格后执行，并作为外包合同的附件。（人事行政部）有关安全施工、文明施工的管理规定，服从项目部（人事行政部）在安全、文明施工方面的管理、监督和指导

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，并定期向安全管理部汇报工作。4.