见习指导手册.doc

见习指导手册.doc新员工见习期
指导手册
所在部门：
学员姓名：
指导老师姓名：
指导老 师职责
1、 根据新员工的专业基础及岗位需要，撰写新员工指导计划，阐 明指导内容和具体安排等。
2、 在工作实践中对新员工进行具体的工作指导：
做好生产实践过程中新员工的交往礼仪、安全教育、工作技 能等方面的“一对一”培训。
在实践中应当充分发挥指导作用，理论联系实际，以身示范, 根据新员工的工作要求，有针对性开展工作方法方面的锻炼。
主动关心新员工的思想状况，及时做好新员工的思想政治工 作，及时了解新员工工作、生活过程中遇到的各种问题，及时向公司 相关部门或领导反映新员工的相关困难，为新员工创造一个安稳的工 作生活环境。
在实践中及时、客观、公正地考察新员工在见习期内的表现, 并以此作为后期考核的依据。
鼓励新员工学习、领会企业文化的内涵，支持新员工参加公 司内外各种劳动竞赛和文体活动。
(6 )见习期满后提交指导工作总结，以此作为指导老师的考核依
据。
指导计划
时间
主要指导内容
基本目标
备注
注:本表由指导老师填写
公司集中培训记录
培训项目
培训内容
时间
培训内容
时间
集中培训考试成绩：
学 员 总 结 及
见
学员签名： 年 月 日
综
合
部
见
签 名： 年 月 日
部门集中培训记录
培训项目
培训内容
时间
培训内容
时间
集中培训考试成绩：
学 员 总 结 及
见
学员签名： 年 月 日
综
合
部
见
签 名： 年 月 日
指导情况
（含所做 项目、效 果等）
生产流程
相关规范
相关法规
技术流程
协调技巧
指导老师签名：
年 月 日
新员工 意见
新员工签名： 年 月 日
1、 “指导情况”一栏由指导老师填写，对于指导新员工所做的项目及其效果作一简单描述。
2、 在当月已指导了的内容（生产流程、相关规范、相关法规、技术流程）后方框内打“ V”。
3、 “新员工意见”内容由新员工本人填写。
指导情况
（含所做 项目、效 果等）
生产流程
相关规范
相关法规
技术流程
协调技巧
指导老师签名：
年 月 日
新员工 意见
新员工签名： 年 月 日
1、 “指导情况”一栏由指导老师填写，对于指导新员工所做的项目及其效果作一简单描述。