单位用工合同.doc

单位用工合同
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单位用工合同
甲方(用人单位)名称：____＿_＿___＿_＿＿＿＿___＿＿__＿＿__
乙方(劳动者)姓名：_＿＿_＿＿＿____＿＿_＿________＿＿__
根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。ﻪ
一、合同期限：
本合同期限为____年，自____年_＿__月___＿日起至____年＿＿＿_月___＿日止。其中试用期为__＿_个月。
二、工作内容和工作地点
乙方从事_＿＿＿___岗位(工种）工作。 乙方同意甲方可以根据经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚.
三、工作时间和休息休假
（一)甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，另按加班计算。
(二）甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休假。
四、劳动报酬
乙方的工资按月发放,试用期工资是　___＿___元（试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是＿____＿_元。
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五、 社会保险和福利待遇ﻪ
甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；ﻪ
（二)、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行.
六、本合同的终止ﻪ
有下列情况之一的本合同终止：ﻪ
(一）合同期满,不再续订的；ﻪ
（二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
（三）甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(四）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。ﻪ
七、本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前一个月内办理。
本合同的解除
（一）有下列情形之一的,甲方可以解除本合同：ﻪ1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;３、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；ﻪ4、乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;ﻪ5、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
(二)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；ﻪ２、乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
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3、女职工在符合国家