复旦大学研究生助管工作实施细则.docx

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复旦大学研究生助管工作实施细则
总则
第一条为加强对研究生助管工作的管理，发挥助管岗位的育人 功能，促进研究生成长成才，根据《复旦大学研究生奖助方案实施办 法（暂行》，制定本实施细则。
第二条 学校设立研究生助管岗位，聘请部分研究生担任机关、 公共服务部门、院系（所、中心、附属医院）工作人员的助理，根据 其参与管理与服务工作情况支付相应的劳动报酬。
第三条 本细则适用于规定学制年限内已注册的中国大陆籍全 日制非定向研究生和非在职的“少数民族高层次骨干人才计划”研究 生、港澳台研究生和外国留学研究生。
组织管理
第四条党委研究生工作部负责全校助管工作的总体实施。主要 职责为：接受设岗单位助管岗位设置申请；划拨助管经费额度；指导 岗位聘任；开展助管人员培训；发放助管工作津贴；组织助管人员考 评。
第五条 院系研究生工作组在分党委（党总支）领导下和党委研 究生工作部指导下，负责本单位助管工作的具体实施。主要职责为： 根据学校划拨经费和岗位标准完成助管岗位设置，制定岗位聘任与考 核办法，招聘并组织培训，对助管人员进行管理和考评；对申报其他 单位助管岗位的本院系学生进行资格审核。
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第六条 设置助管岗位的机关、公共服务部门应安排助管联系人 协助部门负责人开展助管人员的选聘、管理与考核。
岗位设置
第七条设岗单位应统筹本单位人力资源规划，根据实际工作需 要设置助管岗位。
第八条 院系根据实际需要可设置学工助管、教辅助管、教助助 管和行政助管等岗位类别。
（-）学工助管的岗位职责为协助开展学生思想政治教育、奖助 管理、园区管理、心理健康教育、职业发展等工作。
院系经党委学生工作部、党委研究生工作部、团委的批准，可聘 任符合任职条件的助管人员担任本科生辅导员、硕士生辅导员、分团 委书记。
本科生班级人数低于120人、研究生班级人数低于80人的，原 则上不设置辅导员助管。
院系学生干部不可设为助管岗位。
（二）教辅助管的岗位职责为协助开展教学与培养的管理工作。
院系可为晚间、周末、假期开放的实验室及面向全校开放的资料 室设置助管。
（三）教助助管专指为无专职秘书的两院院士、文科资深（杰出） 教授、教育部长江学者奖励计划特聘教授配备的助理，教助助管的岗 位职责为协助专家开展日常科研管理等工作。
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教助助管岗位计划单列，由院系提出申请，党委研究生工作部会 同人事处共同审核。
（四）行政助管的岗位职责为协助完成与党务、行政有关的管理 工作。
第九条 机关、公共服务部门可根据需要申请设立行政助管。
第十条 院系、机关、公共服务部门遇有阶段性重大工作任务时， 可申请设置临时性助管岗位。
学校和院系的重点研究中心（基地、平台）可根据实际需要设置 助管岗位。
第十一条 院系、机关、公共服务部门助管岗位设置后，由党委 研究生工作部报人事处备案。
胡位评聘
第十二条 助管岗位应