浅谈企业文化与团队建设.doc

浅谈企业文化与团队建设
浅谈企业文化与团队建设
浅谈企业文化与团队建设
浅谈企业文化与团队建设
摘要：优秀的企业都有被员工认可的企业文化,同样,优秀的企业文化能够打造优秀的团队，优秀的团队有利于企业整体文化水平的提高,因此,企业文化的发展应该和团队建设密切结合，使企业文化贯穿于团队建设的始终，用企业文化加强团队建设，以团队建设来优化和完善企业文化，使企业文化和团队建设在相互融合中发展。
关键词:企业文化；团队建设;密切结合
在企业的生存发展中，企业文化是企业的内涵,它不但直接影响员工的行为、;团队建设是使企业形成整体意识的重要方法,是使企业整体系统良好运作的前提，对企业的高层、中层、基层都起着至关重要的作用。
企业文化和团队建设的含义
1。企业文化是指企业共同遵守的价值观、思想观念和行为方式,是企业员工普遍认同、达成共识、自觉作为行为准则的思想观念，是员工共有的价值体系,，以企业精神和企业价值观为核心,以人的全面发展为最终目标。
２。团队建设是指企业为实现其目标,以共同的价值观念和行为准则凝聚在一起形成的企业员工协助组织，是使员工形成相互尊重和信任、以群体和合作的优势去赢得竞争主导地位的企业组织形式,团队建设把团队成员整体的目标和理想结合,充分发挥了团队的凝聚力和感召力,对团队中所有成员的进步和创新起着重要作用。
二、企业文化和团队建设的重要性
浅谈企业文化与团队建设
浅谈企业文化与团队建设
浅谈企业文化与团队建设
随着市场竞争的日趋激烈，加强企业的文化建设，打造一个优异的团队,对于企业内部建设的发展，提高企业的凝聚力和竞争力，对于进一步拓展企业的市场空间,促进企业提高经济效益,都具有十分重要的意义。
1.　企业文化以企业价值观和企业精神为核心和基石,加强对员工普遍认同的价值观的塑造，有利于在企业内部形成一种和谐一致、积极向上的文化氛围、有利于增强企业的凝聚力。但是，不同的企业由于公司背景、企业运营状况和企业家素质的不同,，根据本企业的现状和发展前景，制定出适合企业发展的企业文化,对于企业的进步有着至关重要的作用.
２．企业文化会促使企业员工对企业产生忠诚感，可以潜移默化的发挥非常重要的作用。同时,我们也应认识到，建立一个有着核心凝聚力和号召力的企业团队,健全企业文化建设，使企业文化能集中体现员工的价值观，并能对企业员工产生指导，发挥团队的凝聚和综合作用，并不是一朝一夕可以实现的事情。因此，企业文化的建设应该和团队精神的建设密切结合，使企业文化渗透于团队建设的各个方面，用企业文化加强团队建设，用团队建设完善企业文化.
三、如何使企业文化和团队建设有机结合
１．通过企业教育培训将企业文化合理推广。企业的培训是加强团队建设、，也可以通过非职业教育培训，比如管理游戏、非正式活动、管理竞赛等,把企业的文化和价值观念通过非正式活动传达给员工,潜移默化的影响员工的观念和行为。
　 　２。，使员工进行分阶段的学习，并且通过依次升级,接受