2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 3
失责问责制度
灵山县子材学校岗位失责处罚条例 执行的关键，一是落实，二是抓落实，三是狠抓落实。落实是决策的灵魂，没有落实的决策，无论多么正确，多么有价值，也无任何实际意义。执行力是学校一切成功的保障。布置+跟进+检查+评价=执行力。学校的成功=10%决策力+90%执行力。开会+不落实=0，布置工作+不检查=0，抓住不落实的事+惩罚不落实的人=落实。抓落实就要敢于动真格，谁不落实事，按规章制度就要 落实 谁。为实现学校发展目标，实施精细化管理，激发老师工作的积极性，打造高效执行力，特制定此条例。
一、管理人员失职处罚：
1、学校管理岗位人员必须明确管理岗位职责，积极主动地开展所分管的职责范围内的管理工作，比如认真制定学期工作计划，认真执行领导会议上决策安排的各项工作，并监督其他老师认真落实。按时按质完成定期的教研活动，值周领导要做好日常课堂巡视，并填写好课堂巡视记录表。没按时开展常规工作管理的每次扣管理岗位津贴50元，对工作滞后、影响后期工作安排的每次扣款100元。
二、班主任失职处罚：
1、班主任要认真开展班级日常管理工作，对班级学生违纪行为要树立第一责任人意识，认真及时处理，营造一个良好的班级风貌，不能置之不顾。如出现因班主任放任不管或者敷衍处理，使班级风气出现严重问题。视情况扣除该班主任当月岗位补贴20-100元。
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 3
2、班主任在管理学生零花钱工作上要做到价格公正，使用透明，购买物品和发放物品时要告知学生价格，严格按照学校的相关要求如实记录，不弄虚作假，零花钱使用安排合理。如因班主任
失责问责制度 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
