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关于护理进修自我鉴定集合四篇
关于护理进修自我鉴定集合四篇
自我鉴定是个人在一个阶段对自己的学习或工作生活自我总 结，自我鉴定可以提升专精自身总结专业知识，因此我们是时候回头 做好总结。如何把自我鉴定做到重点突出呢？下面是帮大家的护理进 修自我鉴定6篇，欢迎大家分享。
护理进修自我鉴定篇1
8月，我有幸来到了香港玛丽医院学习新生儿诚挚深切护理， 由于这次学习机会相当难得，是经院方争取了半年之多才获取的学习 便本钱，所以在来之前，我想我一定要认真的必然学习他们的先进护 理理念和技术，才不枉此一行，可是来到香港以后我才发现除了学习 之外，最重要的是体验到香港与内地之间视听享受的文化差异，在短 短的一个月时间里，我深切地感受到玛丽伊丽莎白医院先进的医院管 理模式、周到的安全防护等诸多值得我们学习的地方。
一、人性化的管理首先是良好的团队相互合作，多元的护理 人员梯队
每一个病房的护理队伍都设有病房经理、护士长、专科护士 及临床护士，大家在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护 理质量，另外还配有机长，负责仪器封闭式管理、调试、保养、维修 及备件的购买；健康服务助理，负责护理用品更换的更换和补血、保 管等；病房助理，负责终末处置和外出勤杂等工作；医疗秘书，负责 接待、内外联系及医疗文件的统计、整理和保管；卫生员，负责病房 卫生（要求达到一尘不染的效果）。通过人事的周密设置，各人按职责 行事，以使病人感到入院后即有一种安全感，一切尽在医护人员的呵 护之中。
其次玛丽医院对每名新报到的员工均要进行《职业安全健康》 和《感染控制》课程的培训。病房的过道都张贴着如何搬取重物及缓 解疲劳的各种保健操，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发 生意外。接触血液、体液时，均应带手套，小心处理针嘴及后起之秀, 勤洗手，避免交叉感染。
在学习的期间我们了解到医院对员工也进行人员素质培养， 年初，由护士自己制定首要目标，而护士长会根据女医生护士自己定 下的目标，提供相应的学习机会，并且医管局每月都会组织各种类型 的学习班，以不断提高员工的素质，对于护理人员的临床评税，蔡经 理说了一句陈最经典的话是，当护士出了差错时，不是人的问题，而 是制度的问题，他们会根据这件之事，修改完善制度，而不是去法律 制裁护士，只有这样，出更了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能 有利于提高护理质量，减少差错事故的发生。医学院的工作紧张而繁 重，院方为了减轻员工的工作压力，顺利开展了一系列讲座，如心理 辅导，如何减压等，此外，还组织员工进行体育锻炼，并为员工提供 上网，健身，甚至包括卡拉ok在内的会所。
二、先进的设备及技术水平和优质的服务
科学有效的器械设置，是玛丽医院显着的一个较为明显的特 点。以病床为中心，床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气 和电源等涡轮机嵌入式装置。各种监护设备、中央吸引、服务中心供 氧设备均可随意移动，医疗器具、复苏急救管道均标准放置在仪器架 上的固定位置，使用起来得心应手。每张病床配有一套壁挂式中心监 护设备，并模块连接于护士站的中心监护系统，可随时监测心电图、 中心静脉压、有创和无创血压、动脉压、氧饱和度，改变任何一插件 淡化可变换监测项目。其他则根据病人情况的情形增设，如神经系统 监护仪器、pea止痛药物注射器、b超、胃肠道营养输注器