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梓梓薪火传承人---- 齐鲁石化公司关心下一代工作纪实 0-7-10 齐鲁石化公司关工委梓梓薪火传承人---- 齐鲁石化公司关心下一代工作纪实中国关心下一代工作委员会、中央精神文明建设指导委员会办公室6月 22 日在北京人民大会堂, 召开“纪念中国关工委成立 20 周年暨全国关心下一代工作表彰大会”。齐鲁石化公司关工委荣获“全国关心下一代工作先进集体”称号; 关工委常务副主任秦建新荣获“全国关心下一代工作先进工作者”称号。消息在公司二万余名离退休职工中产生了强烈反响, 大家在称赞公司关工委为关心下一代工作所付出的辛勤劳动的同时, 更多的是对他们不讲报酬, 无私奉献精神的敬佩。在我齐鲁石化公司两万多名离退休职工群体中,活跃着一支以“老干部、老战士、老专家、老教师、老模范”组成的“五老”骨干为代表的关心下一代工作者。这些保持着革命青春的老同志, 在公司关工委及各二级单位关工委的有序组织下, 多年来一直热心从事关心下一代这一崇高的事业,谱写了一曲共同托起明天的太阳的和谐乐章。 2007 年, 公司关心下一代工作委员会被授予“山东省关心下一代工作先进集体”称号, 常务副主任秦建新获山东省关心下一代工作突出贡献奖。同年获中国石化集团公司关工委“创五好先进单位”称号。多年来, 王福堂、丁柏昌、秦建新、李际录、陈占元、刘修珍、姜云纯、张中华、李继洲、王宗平、王平等一批老同志分别荣获全国、山东省、中国石化集团关心下一代工作先进工作者。有党组织的地方就有关工委在我公司, 不管您走到任何一个单位, 都可以找到关工委的组织机构,能看到“五老”志愿者开展的关心下一代系列活动的身影。在齐鲁石化公司,有党组织的地方就有关工委。公司党政领导十分重视关心下一代工作, 把此项工作列入党委的一项重要工作。公司党政一把手亲自过问关工委的工作,并提出了“让下一代更优秀, 让家长更出色, 让企业环境更优化, 让社会更和谐”的工作目标。为了实现这一工作目标, 为公司直属单位和各部门制定了“上日程, 交任务, 搭平台, 给支持, 送关爱”的 15 字方针, 对关心下一代工作给予了多方面的支持, 最近在公司党群系统工作会议上要求大家“学习他们历久弥新的先进党性, 不计名利的奉献精神, 以事业为重的高尚境界, 以更加积极作为的精神状态开展工作, 努力做出成绩, 干出亮点”。在齐鲁石化已经形成了关心下一代工作的良好舆论氛围和工作环境。成立于 1991 年5 月的公司关工委,为了更好地做好关心下一代工作,适应企业改革改制形势,因地制宜地健全关工委组织。 200 3 年以来,原隶属于公司管理的中小学和托幼中心移交地方管理和改制, 离退休人员按居住社区统一管理等实际情况, 关工委班子成员认识到, 虽然离退休人员管理体制变了,但“五老”骨干与原单位的联系没有断, 关工委工作的定位没有变, 中小学虽然移交地方, 但教育青少年的责任没有变。为此, 关工委班子成员按照公司党委“有党组织的地方就有关工委”的要求, 公司各级关工委做到了“组织机构不撤,领导力量不减,有益活动不少,五老队伍不散”。常务副主任秦建新带领关工委班子成员深入基层调研, 多次召开工作座谈会, 统一干部思想, 做好基层单位关工委领导人员选拔工作, 他们五次、六次跑一个单位。 2007 年盛夏时节,平均 65 岁以上的几位常务工作人员乘公交车去单位调