人力资源主管2020个人工作参考总结两篇.doc

人力资源主管2021个人工作参考总结两篇
　　第一篇：人力资源主管2021个人工作总结
　　自参加工作以来，我在单位的正确领导下，按照单位的工作精神和工作部署，以科学开展观为指导，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在人力资源治理工作岗位上认真履行职责，较好地完成工作任务，获得了一定的成绩，获得单位领导的确信和员工群众的满意。在做好本职日常工作的同时，我认真努力学和工作技能日趋精深，具备申报高级人力资源治理师的资历与条件。现将本人的工作情况详细总结如下：
　　一、学习政治，提高政治思想觉悟
　　多年来，我认真学习“三个代表”重要思想、科学开展观和党的十八大精神，认真学习国家法律法规和单位的各项制度规定与工作纪律。通过学习，我实在提高了本人的政治思想觉悟，在思想上与单位保持一致，坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为员工群众效劳的思想，加强了履行岗位职责的才能和水平，做到与时俱进，加强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作才能，能完成较为复杂、繁琐的人力资源治理工作任务，获得良好成绩。同时，我培养本人吃苦耐劳、擅长研究的敬业精神和求真务实、开辟创新的工作作风，服从单位的工作安排，严密结合岗位实际，完成各项工作任务;在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，获得了单位领导与员工群众一致确信。
　　二、学习业务，加强业务工作本领
　　我是一个喜爱学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今开展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我从事人力资源治理工作，需要学习和掌握国家人力资源相关法律、法规与政策知识，只有学好了这些内容，掌握这些知识与技能，才能做好人力资源治理工作，提高人力资源治理工作效率，保证人力资源治理工作质量。为此，我平时十分注重业务学习，认真学习《劳动法》、《劳动合同法》等国家法律、法规和国家人力资源治理方面的政策方针，经常翻阅人力资源治理方面的书籍，留心人力资源治理工作的开展情况，实在提高本人的理论知识与业务技能时注重学习，实在提高了本身业务素养，掌握了人力资源治理工作必备的根底理论知识，具有从事人力资源治理工作的岗位才能和技能。多年来，我充分发挥本人的业务专长，可以独立完成单位布置下达的各项人力资源治理工作任务，确保把人力资源治理工作做好，获得大家的满意，为建立和谐企业作奉献。
　　三、刻苦勤奋，全面完成人力资源治理工作任务
　　我是分公司人力资源主管，负责分公司人员招聘与配置、入离任治理、社保办理、日常考勤治理和绩效考核治理等工作。我明白这些工作都是单位的重要工作，实在按照单位的工作要求，刻苦勤奋、认真细致地做好把每一项工作，为维护员工队伍稳定，促进单位又好又快开展，作出应有的努力和奉献。
　　1、认真做好人员招聘与配置工作。我按照单位的工作精神，认真做好人员招聘与配置工作，着重做好三方面工作：一是把好员工入口关，在新员工招聘中，把好学历关、技能关，通过考试、面试挑选应聘人员，做到择优录用。二是抓好新聘员工培训，但凡新聘员工都要进展岗前培训和入职培训，一个月培训满，经考核，政治思想和业务技能合格