保德车队班子对照检查材料.doc

保德车队党支部领导班子对照检查材料
根据车辆管理中心党委统一安排部署,按保德车队党支部的群众路线教育实践活动实施方案规划,保德车队党支部决定在8月下旬召开组织生活会,为确保能够召开一次高质量的组织生活会,车队党支部结合实际认真研究部署,周密组织实施,确定了本次组织生活会的整体实施方案及各时间节点的安排,按照要求前期已组织领导班子成员对党的群众路线教育实践活动有关文件精神进行了认真的学习,通过班子集中学习、班子成员自学等方式,领导干部对党的群众路线教育实践活动精神有了更加深刻的理解,宗旨意识和群众观念得到进一步增强,另外通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方式,深入查摆、认真梳理在“四风”方面的突出问题,较好地完成了阶段性各项工作部署,尤其是在车队意见征集、基层走访、立行立改方面取得了初步效果,呈现出较好的发展态势。
保德车队现有领导班子成员3人,核算员1人,驾驶员30人,运行车辆28台,支部党员共计8人。今年以来,车队紧紧以两级公司工作会精神为指针,以夯实基础管理水平为出发点,以提升服务质量、规范培训、完善绩效管理为手段,通过完善内部各项规章制度、开展绩效考核等方式,半年来车队的基础管理水平不断提升,各项任务进展顺利,各项工作均得到了领导的认可。
在围绕四风问题开展意见征集后,广大党员、职工群众结合车队发展实际提出了许多存在改进的问题,累计查摆出各类问题及意见建议42条,其中,车队领导班子在党员安全教育方面认领问题及意见建议2条,需要上报公司和中心协调解决的问题40条。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况
党的群众路线教育实践活动开展以来,通过对照党章党纪的要求,车队在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面存在的差距主要有:
(一)政治坚定性不强、执行力不够。车队领导班子共有3名成员,从思想上有的领导仍存在重业务工作轻党建工作的思想,对公司、中心的决策部署,把握不全面、理解不深刻,落实不到位,致使决策的意图难以实现,执行的效果大打折扣。
(二)贯彻民主集中制原则存在不足。领导班子成员之间思想交流不够,工作中存在消极扯皮现象;部分领导缺乏一盘棋的思想,对大局意识考虑不够;部分工作开展前领导班子协调沟通不足,致使分配任务时有打擦边球现象。在党建工作上,“一岗两责”落实不到位,没有将党建工作同核心业务齐抓共管,直接造成了党建工作和核心业务工作的分离脱节。
(三)党内生活制度还不健全。一是车队党支部的工作都是兼职,导致支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,存在着安全例会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃等问题。二是党务工作者未经过系统的培训,导致工作人员对党务知识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度。
(四)贯彻中央八项规定仍存在差距。中央八项规定、公司党组二十一条规定和公司党委十八条规定相继出台后,贯彻、执行、落实的过程效果受到一定影响,从根源上来说还是思想认识没有跟上中心的步伐,党建工作以会议落实会议的形式主义思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓落实也是被动应付的现象,缺乏抓好党的政治纪律和中央八项规定等在基层落地的责任和激情。
二、“四风”方面存在的主要问题
(一)形式主义方面
重视业务学习,忽视政治理论的学习。党支部组织的集体学习,领导成员虽然能够按时