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关于职场的励志演讲稿
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关于职场的励志演讲稿 （一） 很多时候，我们感觉我们够用心，
也够勤恳，却没有被提拔，甚至连赞赏也没得到。 我们可能牢骚满腹： “我没有功劳， 也有苦劳嘛。 ”然而， 我们却忽略了——每一个员工 的升职加薪都会经过一个考核期， 如果做得够好， 却没有得到升职加 薪，那肯定是处在被考核期。所以，还是耐心地再等上一段时间吧。 如果连等待的勇气都没有，就只能被替代了。
职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的“终身雇用”变成个人端 的“终身就业”， 我们每一个人， 尤其是即将或刚出校门走向职场的 大学生唯有摆正自己的位置，方能稳操胜券，乃至无可替代。人的学 识、修养、经历、地位不同，在这个充满竞争的职场里，谁能做到无 可替代，谁就是王者。
经济学里有个“替代效应”。生活中，替代效应非常普遍。如萝
卜贵了多吃白菜，大米贵了多吃面条。买不起 LV,用仿LV替代。禽 流感疯狂，不吃禽肉禽蛋，吃牛羊肉来替代禽肉禽蛋。在职场，既不 要不平 CEO 拿百万元年薪，更不要慨叹“老板翻脸比翻书快”。如
果不想被替代，只有让自己具有不可替代性。 要实现在职场中的价值， 也只有让自己变身成有价值的、不可替代的员工。
亚里士多德说过： “人是一种寻找目标的动物， 他生活的意义仅 仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。 ”要成为有价值的、 不可替 代的人，至少要“敢想”。如果连想的勇气都没有，还会有行动 ?俗
话说：“天使之所以能飞得很高，是因为把自己看得很轻。”这句话 放在职场同样适用。上进之心，人皆有之，这是人的本性。只有“敢 想”的人， 只有有目标的人才会全力以赴地拼搏。 哪怕这个目标只是 个短期计划， 还是一个仅仅两三个月的短期计划， 也比没有计划的碌 碌无为强得多。
职场如战场。 任何机会都不会光顾庸人， 也不会光顾只做大事的 牛人。工作中， 大部分人做的都是小事，大到“盒饭”小到“拖布” 皆是“文化”和“规则”，都必须学会。卡耐基说过：“人性的弱点 并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的 方法，使自我趋于完善。”即，要清楚自己的能力大小，给自己打打 分，看看自己的优势和劣势，通过自我分析，彻底地搞清楚“我能干 什么”。只有从自身实际出发，给自己一个准确的定位，才能使自己 能力与潜力达到最佳。
勿以善小而不为，勿以恶小而为之。很多时候，小事之中见修养。 所以，必须要克服“不值得定律”这一人性的弱点。 也不要自诩自己 多么有个性， “ 90后”的个性和脾气， “ 80后”、“ 70后”、“ 60 后”也有，不要拿“二”当个性， “拒订盒饭”没错，但它有悖常理。 职场不是校园，从大学校园走向职场， 既要学会隐忍，也要学会付出， 不经意地付出也能“好风凭借力”，送你上青云。否则，只能被淘汰 出局。
心理学上有一个着名的“不值得定律”， 其大意就是在潜意识