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公务员辞职下海后创业如何配置商业险获保障 2014 年 01月 17日 14:48 大洋网-广州日报我有话说广州公务员小金,半年之前从机关单位公务员的岗位上辞职了,正与朋友共同创业。据介绍, 金先生今年 38岁, 身体健康, 热爱体育运动。金太太 36岁, 是一家事业单位的普通员工,年薪约 20 万元,单位购买了基本保险。金宝宝 3 岁,在读幼儿园。金先生表示,“之前的工作单位是广东省属机关单位, 属于公务员性质, 全部公费医疗, 且按照工龄、职务计算退休金, 在职的时候没有想过要购买任何保险, 但是现在辞职后开始考虑自己的保险问题。”据介绍,金先生家庭目前财产概括如下:拥有广州市白云区、海珠区两套大面积住宅。购买时间较早,无银行贷款与私人债务;另外有约 60 万元市值的被套股票;现金与货币基金若干。金先生的意愿是, 一方面能有基本的保障; 另一方面即使年纪大了不做生意, 也能衣食无忧。应该怎样配置商业保险才能达到保障的目的? 文/ 记者井楠、周慧过程: “基本社保”两步走,对号入座并不难记者从广东省、广州市社保管理机关单位了解到:近5 年时间里, 从公务员岗位上辞职的年轻白领数量众多, 金先生的辞职并非个案; 以人社部 2010 年 91 号文为依据, 社保管理机构已经建立了比较成熟、便捷的社保管理体系, 对于辞职公务员补办社保经验丰富, 具体如下: 第一步:辞职人首先应补交往年社保。公务员原属于国家公务员编制, 具有一定的特殊性, 并没有进入国家统一管理的“社保”体系,其所享受的公费医疗与退休金等福利,均属于公务员体制的产物,而非“社保”。为此,公务员辞职之后,只要其新职业不是公务员,都需要补交往年“工龄”中的社保。金先生当了 13 年公务员, 理论上就要交 13 年工龄的社保; 具体数额可由省社保局发函至原单位核实后依标准决定, 与工资标准、职位、工龄等均有关系。按照金先生原有约 800 0 余元的职务工资水平, 13 年社保总计补交社保数额应为 6万~8 万元人民币。对于是否交够 13 年,社保局无强制规定,可选择交 5 年、 6 年等年限。但保险业人士认为,对于原工龄年限在 15 年内的原公务员,之前年限“多补交”,可规避辞职后若干年中出现的市场、政策变动风险。办理机构:广东省社保局、原就职单位。第二步:辞职后,决定工作性质,继续交纳社保。专业人士建议,等新工作落定半年后,再去办理“继续交纳社保”事宜。根据人社部 2010 年的 91 号文规定, “单位就业”者与“个人就业”者有严格区分。对于辞职公务员来说, 前者是指进入一家企业、事业性质的单位继续工作, 或继续在另一个公务员岗位上就职;后者指自行创业、待业在家或从事艺术设计等自由职业。“单位就业”者的续交社保过程比较简单, 当事人与新就业单位签订聘用合同, 之后该单位会根据工资水平代缴与代扣“社保”: 包括“工伤、生育、失业、养老、医疗”五个项目的基本保险;单位代缴一定比例,个人被划扣一定比例。而“个人就业”所买的“社保”只包括“养老”与“医疗”两个类别, 需要自己去当事人户口所在地的地税局查询具体数额; 理论上, 该数额不应低于上一年当地居民社保交纳额平均值的 60% 。对于金先生这样既兼职会计师事务所又自行创业的情况, 业内人士认为, 既可要求编制进该会计师事务所, 由该事务所为金先