格力企业文化.doc

格力企业文化
格力企业文化
格力企业文化
格力精神
企业精神:忠诚、友善、勤奋、进取
经营理念:制造最好的空调奉献给广大消费者
管理理念:创新永无止境
管理特色:合理化、科学化、标准化、网络化
服务理念:您的每一件小事都就是格力的大事
人力资源理念:以人为本
格力愿景、使命及核心价值观
愿景:缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌
使命:弘扬工业精神,追求完美质量,提供专业服务,创造舒适环境
格力求实文化
格力实文化就是以“实、信、廉、新、礼”为核心价值观,以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神,以“少说空话、多干实事”为务实的工作态度,从而形成了外拓内敛的求实文化。
实－－就是诚实、实干、实事求就是、实实在在
“实”体现在公司战略上就是实事求就是,求真务实,心无旁骛地坚持走专业化与稳健发展之路;在市场经营上就是反对不实的宣传,实实在在地通过优质产品来满足顾客需求、树立良好口碑、赢得市场;在工作上树立脚踏实地,稳抓实干,多做实事,少说空话的务实工作作风;在员工身上保持优良品德,“做诚实人、说老实话、干实在事”,杜绝弄虚作假。
信－－就是信念、信任、诚信、守信与信义
精心打造优质产品,为人类提供舒适生活环境,就是全体员工的坚定信念,就是信仰之所在。 信任就是公司用人机制的“唯才就是举”;公司领导对中层干部的信任、授权以及中层干部对基层员工与员工之间的彼此信任。诚信就是我们的经营理念。对消费者的诚信,就是“不拿消费者做试验品”,以高品质的产品、服务奉献给全球客户;对经销商、供应商的诚信,就是结成战略伙伴关系,实现多方共赢的局面;对股东的诚信,就就是慎重决策,竭力所为,为股东创造最大价值;对相关方诚信,就是坚守信用与道义,依法纳税,构建与谐社会,主动承担企业公民责任,为国家、社会做出应有贡献。
廉－－就是廉洁奉公、 严于律己
公司就是员工赖以生存与发展的基础,企业的发展决定员工的前途与出路,只有企业发展,员工才有希望。全体员工廉洁奉公、克已为人可以形成强大的动力,形成良好的企业精神风貌,所有员工凝成一股合力向目标奋进;而全体员工爱岗敬业、无私奉献又就是公司成功的有力保证。
新－－就是创新、开拓、进取
公司通过不断进行技术、管理与营销创新,从而不断创造辉煌。公司鼓励创新,要求员工尊重科学但要勇于创新、遵守制度但要善于突破、脚踏实地但要努力向上,创造出更大价值。
礼－－就是尊重、平等、友善、团结与协作公司以人为本,尊重员工。建立全程式(培养、锻炼、任用、提拔)“任人唯贤,人尽其才”的人力资源体系;要求员工对待同事、顾客、相关方人员要以礼相待;尊重领导;令行禁止;团结同事;精诚协作;平等处事、友好待人。
格力企业文化
格力企业文化
格力企业文化
格力企业文化就是以“实”为基础,衍生出“信”“廉”“新”“礼”。
企业文化所造就的管理奇迹
实力强信誉高
格力空调十八年一心一意专业做好空调,就是一家经营业绩优秀、公信力高的上市 公司。年产能力超过2500万台(套)。连续13年,产销量、市场占有率稳居首位。连续3年家用空调世界产、销第一。
研发水平领先
格力很早就采用CIMS系统制造空调。通过内部联网的电脑系统,把开发、设计、 供应等各部门、各环节、各工序置于计算机控